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Berliner 
Energieagentur 
GmbH
Bewertung

Fremdscham und maximale Inkompetenz

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berliner Energieagentur GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist lang.
Nicht mal in dieser, aufgrund der Pandemie, angespannten Situation ist es gestattet durchgängig Home Office zu machen. Warum nicht? Weil der Großmeister aller Klassen, sonst die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann. Willkommen bei der BEA im Jahr 2021.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen kann als Negativbeispiel für ein totalitäres und veraltetes System genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Zumeist sehr angespannt und geprägt von ständigen Peinlichkeiten. Kommt darauf an wie wohl man sich in einer Mini Diktatur fühlt. Gegen ein aufgeblähtes Ego und mangelnde Kompetenz lässt sich nur schwer bestehen.
Unter vielen Kollegen ist es aber ansonsten in Ordnung.

Kommunikation

Funktioniert oftmals nicht oder nur auf beschämende Art und Weise. Das gilt allerdings nur für eine Person, die leider alles runterzieht. Bei einem so kleinen Unternehmen hat das eine entsprechend große Wirkung auf das gesamte Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind oftmals sehr nett. Fluktuation ist allerdings sehr hoch. Hier bleibt niemand freiwillig länger. Es sein denn man stumpft komplett ab.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kleine Unternehmen sind oft abgängig von einer oder wenigen Personen. Wenn diese Person gestörte Verhaltensweisen an den Tag legt, schadet das den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Fachliche Kompetenz fehlt, menschliches Verhalten ist einen Schande.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben durchaus Potential, aber die Umstände und der negative Einfluss einer Person machen alles kaputt.

Arbeitsbedingungen

Das Vorgesetztenverhalten ist ein, wenn nicht der Hauptgrund für Arbeitgeberwechsel. Der wirtschaftliche Schaden der aufgrund des Wissensverlust und der nur mühseligen und ständigen Nachbesetzung mitunter groß. Auch wenn dieser nicht genau zu beziffern ist. Die Gesamtstimmung, Motivation und Produktivität sinken immer weiter. Aber egal, Hauptsache am Ende des Jahres stimmt der Bonus. Die Wahrheit kann schließlich unterschiedlich ausgelegt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für kein Geld der Welt.

Image

Das Image wird versucht so gut es geht nach außen aufzupolieren. Wer das Unternehmen und den Stil kennt, wird nicht mehr getäuscht.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich nicht in diesem Unternehmen. So lange bleibt niemand freiwillig. Davon abgesehen gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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