19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie ist gut strukturiert kümmert sich um die Arbeiter und fragt nach ihren guten und schlechten Seiten
Verlangt von uns Arbeitern alles aufeinmal ab. Und ist manchmal nicht ansprechbar
Für uns besser erreichbar zu sein
Sehr gut finde ich, dass man sich als fleißiger Mitarbeiter wahrgenommen fühlt. Zudem ist es durch die regelmäßigen Team-Events möglich zu erkennen, dass man nicht nur ein Zahnrädchen im System ist. Durch den Austausch mit Mitarbeitern anderer Abteilungen und der Führungsebene auf Augenhöhe kann man so den kompletten Unternehmens-Organismus verstehen und sieht, was die eigene Arbeit wirklich bewirkt. Zu guter Letzt ist zu erwähnen, dass mit dem Wechsel zum neuen Kantinenbetreiber ein wirklich Glücksgriff gelungen ist. Gutes Essen für angemessene Preise - sehr angenehm!
Gelegentliches Fehlen von Zuständigkeiten bei bestimmten Themen. Dadurch wusste ich als Werkstudent manchmal nicht genau, wen ich jetzt bei welchem Thema ansprechen soll bzw. wer mir die notwendigen Informationen für meine Projekte mitteilen kann. Hierfür wäre es gut neuen Mitarbeitern am Anfang eine ausführlichere Einführung zu geben, wie die Abläufe / Zuständigkeiten /etc. genau funktionieren, damit Missverständnisse usw. minimiert werden.
Aktuell ist das Unternehmen mitten in der Digitalisierungsphase, wo u.a. "das papierlose Büro" in den nächsten Jahren das Ziel ist. Besser wäre es gewesen, wenn man da schon früher mehr gemacht und bestimmte Prozesse optimiert hätte.. Gut ist allerdings, dass jetzt aktuell dies nachgeholt wird und auch die entsprechenden personellen, organisatorischen und finanziellen Ressourcen für dieses Projekt eingesetzt werden.
Arbeitsklima, solides Aufgabenfeld, jeder hilft jedem.
Verjüngungskur notwendig. Deutlich bessere Gehälter zahlen (zuallerst bei den Verwaltern beginnen). Home-Office zulassen. Sensibler in Personalsachen werden / vllt. jemanden dafür engagieren.
Im Großen und Ganzen top. Zwei Sterne Abzug für die ständige Angst auf dem Schleudersitz zu sitzen und der fehlenden Empathie aus der Chefetage.
Durchschnittlich gut.
Keine Angebote außerhalb der Arbeitszeit / Zuschüsse.
Kein Home-Office. Gesundheit ist schon ein Thema. Manchmal.
Weiterbildungen werden geboten, Karriere weniger.
Deutlich unter Tarif / Mitbewerbern.
Gehaltserhöhungen teils witzlos.
Sagen wir mal, es ist vorhanden.
Kollegen machen untereinander alles für den jeweils anderen. Dazu gehört auch trösten. Einzig bei Mitarbeitern mit Schnittstellen zur Chefetage ist Vorsicht geboten.
50/50
50% top, 50% flop.
Man lauscht gern dem Buschfunk, knechtet die Angestellten, aber hat auch meist ein Ohr für selbige.
Ältere Technik, Verwaltungssoftware muss generalüberholt werden - bitte nicht ansprechen.
Auf Kollegenebene top. Von oben nach unten flop.
In Personalgesprächen kann es dann auch schon mal persönlich / unsachlich werden.
Männer, wie Frauen werden gleich behandelt. Je nach Position.
klassische Hausverwaltungsaufgaben, die atemberaubenden Projekte entpuppen sich auch mal als Baustellen.
... kurze Wege, kleine Herarchie
Von Beginn an mit offenen Karten spielen