Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Häuser Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
offene Kommunikation, Fehlerkultur, wertschätzendes Feedback, Offenheit, Transparenz
Förderung der Offenheit auf allen Ebenen, Verstärkung der Feedbackkultur
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der Schwerpunkte in allen Firmen und hier eine gute Verbesserung über die Zeit nach innen und außen erkennbar.
Von jung bis alt für jeden was dabei
Mobiles Arbeiten, viele Gestaltungsmöglichkeiten, persönlichen Themen werden beachtet, viele Teilzeitmodelle
Sicher je nach Bereich, aber man kann viel in Projekten mitgestalten und es wird nie langweilig
Offen, kollegial, freundschaftlich