Am Anfang vielversprechend
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt es nichts, außer, dass ich Home Office machen kann. Diese Möglichkeit ist jedoch Bestandteil meiner Stelle.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Unternehmenskommunikation zu verbessern, ein offenes Ohr für die Angestellten haben. Unsicherheiten bei den Angestellten abbauen (wie ist die Lage, was wird unternommen).
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation in erster Linie. Nichts von der Geschäftsführung bisher gehört. Nichts vom direkten Vorgesetzten. Anerkennung der schwierigen Lage, wenn Kinder zu Hause betreut werden müssen. Wie ist die Unternehmenslage? Wie geht es weiter? Kurzarbeit?
Arbeitsatmosphäre
Außendienst wird nicht wirklich einbezogen. Innendienst für sich.
Kommunikation
Wenn man nicht direkt fragt, erfährt man sehr wenig automatisch.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende doch leider jeder für sich
Work-Life-Balance
Sehr großer Zeitaufwand im Außendienst, der nicht anerkannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten hört man nur, wenn es nicht läuft. Unterstützung nicht vorhanden. Nur Anlaufstelle, um seine Urlaubsanträge loszuwerden. In der Corona Krise keine Infos, keine Anrufe, wie es geht. Man fühlt sich alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Spielplätze! Was kann es besseres geben! Produkte sind klasse.
Gleichberechtigung
Kollegin wird schlechter als ich (männlich) behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kein CRM, Minimale Präsentationstechnik vor Ort beim Kunden. Vernünftiges Auto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement vorhanden. Orientierung an Tarifvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub. Variables Gehalt wird stark eingeschränkt durch Vorgabe hoher nicht realistische Zielvorgaben.
Image
Qualität, teuer, lange Planungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Chance auf Karriere.