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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Seilfabrik
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berliner Seilfabrik
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nicht der Rede wert. Im Sommer geben sie ab und zu mal ein Eis aus. Man kann viel für sich privat basteln
Bewertung lesen
Super Produkt, Familienunternehmen, die Chefs kennen jeden Mitarbeiter.
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Tolles Produkt, tolles Unternehmen im Familienbesitz.
Spielgeräte, Teambildungs- und Firmenfeiern, das Ziel Kinder glücklich zu machen
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der Produktion muss man auch Überstunden machen, währen die aus dem Büro das nicht so oft machen
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Die US Südstaaten Mentalität
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Kommunikation
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Man hat manchmal das Gefühl man sei nur Mittel zum Zweck. Gehört wird man selten bis gar nicht, geglaubt wird einem selten und die Geheimnistuerei der Geschäftsführung nervt. Wir sollen alle an einem Strang ziehen aber Infos gibt es keine.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßere Löhne, Respekt gegenüber den Mitarbeitern,
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Gehalt ist besser als bei anderen, aber mehr geht immer.
Noch mehr Mitarbeiterwertschätzung für die Produktion.
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Mehr Kommunikation der Leiter oder GF, bessere Einführung in die Arbeit, mehr Schulungen zu Erneuerungen oder Vorhanden, mehr Karrieremöglichkeiten bieten.
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Arbeitszeitmodell überarbeiten und etwas lockerer gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Seilfabrik ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Image in der Branche, Gute Selbstdarstellung und schnelle professionelle Lösungsfindung.
5
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Qualität, teuer, lange Planungszeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Seilfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider absolut keine Aufstiegschancen
1
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Weiterbildung gibts wenig, es werden mal Schulungen angeboten. Karrieremöglichkeit ist sehr schwierig bis garnicht.
1
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Keine Weiterbildung, keine Chance auf Karriere.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Seilfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Berliner Seilfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Seilfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Seilfabrik als eher traditionell.