Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Seilfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiter in der Produktion schaffen Ihre Arbeit gut, im Büro wird öfter länger gemacht.
Es fehlt die klare Anweisung/Linie ab und an. Auf Firmenveranstaltungen wird darüber geredet, bei der Umsetzung fühlt man sich des öfteren allein gelassen.
Ich weiß was ich wissen muss. Der Boss ist heute auch gerade vorbeigekommen und hat informiert. Bei 100 Leuten nicht selbstverständlich heute.
Geschäftsführung muss definitiv mehr mit den Personal kommunizieren oder die Teamleiter müssen es besser weiterleiten.