Berliner 

Stadtreinigung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Generell ist es eine Unart, dass Bewerber trotz des bekannten Aufwands, der mit einer Bewerbung einhergeht, nur eine vermutlich von der Rechtsabteilung aufgesetzte Lückentextmail erhalten, wo auf Mausklick nur noch Bewerbername und Stellentitel eingefügt werden. Gerade aber bei Stellen im Management des Unternehmens mit entsprechend aufwendigeren Bewerbungsunterlagen und weniger Bewerbern darf man aber auch mal nen Finger krumm machen.

Oder, wenn das nicht drin ist, dann formulieren Sie doch wenigstens die automatische Absage etwas menschennaher, wertschätzender und vor allem fehlerfrei: Liebes "Team Personal Gewinnung", Personalgewinnung ist im Deutschen ein zusammengesetztes Wort und wenn man es schon zerteilt, dann bitte wenigstens mit Bindestrich zwischen den Wortteilen. Gerade dann, wenn man mit diesem Titel eine automatisierte Massenmail unterzeichnet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung fehlte, und Zeitdruck ist nicht förderlich. Es wurde gar nicht auf die Ausschreibung eingegangen, sondern auf ganz andere Punkte, die überhaupt nicht genannt, keine Voraussetzung waren - dann hätte man mich nicht einladen brauchen, ich schaute immer wieder auf die Ausschreibung und fragte mich, ob ich im richtigen Gespräch bin. Die Reaktionen waren nicht wirklich freundlich, eher bewertend. Ich frage mich, ob die BSR nicht vorbereitet, ich so daneben war, oder sie die Stelle sowieso intern besetzen wollten. Die Ausschreibung passte 1a auf mich, das Bewerbungsgespräch 0. Es kann passieren, dass die Chemie nicht stimmt usw., aber das war einfach merkwürdig und negativ. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Leute ins Bewerbungsgespräch setzen,die Ahnung von dem angebotenen Job haben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

5 Personen bei 1. Gespräch (2 vom Fach, weitere 3 waren dabei, macht keinen guten Eindruck)
mehr Zeit nehmen für das Gespräch (Wertschätzung)
Überheblichkeit ablegen
Vorteile der BSR aufzeigen (Keine Ahnung warum ich gerade bei der BSR) arbeiten soll

Verbesserungsvorschläge

Organisation des Recruiting-Teams, Rückmeldung zu Bewerbungen und auf bestimmte Positionen auch zwingend persönlich

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen.

Bewerbungsfragen

Vorstellung der eigenen Person, Warum die BSR ?, Wie stellen Sie sich den Arbeitstag eines Müllwerkers vor? .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fachaufgabe vorher ankündigen,
Teilnahme der Gremien vorher erwähnen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback nach der Absage kam erst auf Nachfrage. Erfahrung als Projektleiter wurde in der Stellenbeschreibung nicht gefordert, wurde mir aber als Grund für die Absage genannt. Wenn ein Absagegrund genannt wird, dann sollte dieser auch den Stellenanforderungen entsprechen.

Bewerbungsfragen