Referent für Besucherführungen
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Bespitzeln und keine Fehlerkultur. Die Hauptsache ist man redet dem Vorstand, besonders dem 1. Vorsitzenden, zum Munde.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern findet keine Kommunikation statt. Wissen wird nicht geteilt, da man sonst keinen Einfluß mehr hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gering. Man kennt sicht und versucht sich aus dem Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Relativ gut. In den Sommermonaten häuft man viele Überstunden an und kann im Winter abfeiern. Führungen kann man sich aussuchen und so viel Arbeiten und Freizeit erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Es gibt zwar jemanden, der für die Ausbildung da sein soll. Aber der glänzt durch Abwesenheit. Der Vorstand lässt sich selten Blicken. Es gibt auch so etwas wie eine Kleiderordnung, aber niemand achtet darauf. Die Referenten laufen trotz möglicher Vereinskleidung rum, wie Vogelscheuchen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe Geschichtswissen zu vermitteln. Auch ein sehr sensibles Feld vor allem in der heutigen Zeit der AfD. Aber die heutigen Referenten werden nicht darauf vorbereitet. Jeder erzählt was er will, so dass bei vielen Referenten eine Märchenstunde herauskommt.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden. Frauen werden zwar bevorzugt eingestellt, aber dabei scheint es auch eine "Besetzungschouch" zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gelten als Zeitzeugen.
Arbeitsbedingungen
Mittel prächtig. Am Wochenende und Feiertagen wird natürlich gearbeitet. Aber durch das eigene Wahlverhalten bei der Vergabe von Führungen kann man es im Gleichgewicht behalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leidlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nur selten angepasst. Aber man kann es durch Trinkgeld verbessern. Je besser die "Geschichte", die man erzählt hat, um so besser das Trinkgeld. Außerdem wird zwischen den Geschlechtern unterschieden. Siehe Besetzungschouch.
Image
Der Verein hat seine Zeit überlebt. Es gab die Möglichkeit sich zu einer Institution etwa Forschungseinrichtung oder ähnlichem zu entwickeln. Sie wurde vertan. Dem Vorstand ging es um die Steigerung des eigenen Einkommens. In die Entwicklung des Vereins wurde nichts investiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung wird nicht durchgeführt. Auch eine Ausbildung findet nur on the Job statt.