viele Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt am 15. des Monats.
Die hohe Arbeitsplatzsicherheit brauche ich nicht dank der schlechten Arbeitsbedingungen nicht zu kommentieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebot der Stellenanzeige und erhaltene Arbeit wiesen sehr große Unterschiede auf - auch bei anderen neuen Kollegen. Frust und Überforderung mit häufigen Kündigungen sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine gut Vita. Solche Leute wie mich hätte man ganz dringend gesucht. Es gibt ein Projekt mit Führungsaufgabe - wir (BVG) freuen uns.
Im Team angekommen, waren alle Aufgaben vergeben. Also bekam ich die Tätigkeiten, wozu andere keine Lust hatten und Beschäftigungstherapien. Nach kurzer Zeit hatte man mich zu Teamsitzungen nicht mehr eingeladen.
Ich zog dann die Reissleine, um kontrolliert abzustürzen. Hier kann man nicht mit Menschen umgehen. Es war eine große Enttäuschung.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen sind nicht willkommen
Kommunikation
man lästert übereinander und redet zu wenig miteinander
Kollegenzusammenhalt
jeder ist für sich allein
Work-Life-Balance
soll eigentlich klar geregelt sein - erst wird man schief angeschaut und dann gefragt, ob man hier bleiben will
Vorgesetztenverhalten
viele junge Vorgesetzte sind den Aufgaben und Anforderungen nicht gewachsen
Interessante Aufgaben
ja, die gibt es, aber nur für priviligierte Altkollegen
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen alt und mangelhaft, zu wenig Platz, die ersten Monate kein eigenen Arbeitsplatz, es fehlen Besprechungsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Angebot des Gehaltes erst mal tief durchatmen und dann gehen, weil Entwicklungsmöglichkeiten nach oben durch gute Arbeit sind ausgeschlossen.