Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.059 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Jobs stehen einfach allen gut.
Wer wir sind
Bei der BVG bist du kein*e Einzelkämpfer*in, sondern Teil eines Teams mit über 16.500 Mitarbeitenden, das Deutschlands größtes Nahverkehrsunternehmen als Arbeitgeber gewählt hat. Eine richtige Berliner Großfamilie, die in der Stadt den Ton angibt. Es lohnt sich, einen Blick hinter die Kulissen und in unsere Stellenangebote zu werfen: Denn als Mitarbeiter*in der BVG bist du automatisch Bestandteil der pulsierenden, gelben Lebensader, die sich durch Berlin zieht – egal, ob du am Steuer, in der Leitstelle, in der Werkstatt oder am Schreibtisch arbeitest. In über 240 Berufen kannst du dich bei uns so richtig austoben und die Mobilität von morgen mitgestalten.
Arbeite beim 4. größten Arbeitgeber Berlins & genieße viele Vorteile als BVGer*in: Tariflohn, Weihnachtsgeld, fester Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, persönlicher Fahrausweis u. v. m.
Produkte, Services, Leistungen
Für Berlin ist die BVG als viertgrößter Arbeitgeber und größter kommunaler Betrieb Deutschlands unersetzlich. Die Stadt wäre nicht so mobil und attraktiv ohne unsere über 16.000 Mitarbeiter*innen, die jeden Tag dafür sorgen, dass die Stadt in Bewegung bleibt.
Perspektiven für die Zukunft
Fahrdienst: Als Busfahrer*in, U-Bahnfahrer*in oder Straßenbahnfahrer*in bist du jeden Tag auf Sightseeing-Tour. Die Vorteile im Fahrdienst liegen dabei klar auf der Hand: Du arbeitest Tag für Tag mit uns zusammen daran, dass Menschen sicher ankommen.
Technik und Werkstätten: Mit deinem technischen und handwerklichen Geschick sorgst du nicht nur dafür, dass unsere Fahrzeuge top in Schuss bleiben. Bei der BVG wimmelt es nur so vor Technik.
Ingenieurwesen: Als Ingenieur*in landest du bei uns ganz schnell auf dem Einstellgleis. Mit deiner Begeisterung für technische Innovationen arbeitest du konsequent in Berlin an neuen Mobilitätslösungen, verantwortest Großbauprojekte und profitierst von vielfältiger Technik und Fahrzeugen in der Stadt
IT: Das „T“ in BVG steht für Technische Innovation: Als ITler*in sorgst du dafür, dass unsere digitale Infrastruktur für die Zukunft bestmöglich aufgestellt ist. Bei uns ist deshalb immer Raum für neue Ideen. Auch für deine.
Service und Sicherheit: Als Service-oder Sicherheitskraft behältst du im Alltagstrubel den Überblick. Dich erwartet ein bunter Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Kaufmännische Berufe: Worte finden, Menschen begeistern, Zahlen verstehen: In unseren kaufmännischen Berufen trägst du dazu bei, die BVG bestmöglich aufzustellen.
Ausbildung und duale Studiengänge: Ob nun handwerklich oder feinmechanisch geschickt, routiniert im Straßenverkehr oder Kommunikationstalent – mit jedem unserer dreizehn unterschiedlichen Ausbildungsberufe bist du für die Zukunft bestens gerüstet. Du fährst lieber zweigleisig? Wir bieten auch duale Studiengänge in unterschiedlichen Fachrichtungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.059 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) über Benefits sagt
Du fragst dich, was wir dir bieten können?
Jobs mit Sinn
Durch deine Arbeit ist Berlin rund um die Uhr mobil und Menschen kommen umweltschonend an ihr Ziel.
Gute und sichere Arbeit
Deine persönliche und berufliche Entwicklung wird gefördert.
Innovation und Wandel
Deine Ideen helfen uns, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
Flexibles Arbeiten
Du kannst verschiedene Teilzeitmodelle nutzen. Und wenn du nicht in Schicht arbeitest, gilt Gleitzeit und es besteht die Chance zum mobilen Arbeiten.
Gesund leben und arbeiten
Erhalte 300 € Guthaben, flexibel einsetzbar auf dem BVG-Gesundheitsportal.
Arbeit und Familie
Wir unterstützen dich bei einer guten Balance: Teilzeit, 200 € Kinder-Willkommensgeld bei Geburt deines Babys, Notfall-Kinderbetreuung und Events u.a.
Faire Bezahlung und Leistungen
Tariflohn, betriebliche Altersvorsorge, Wochenend- und Feiertagszuschläge, mindestens 28 Tage Urlaub, durchschnittlich 38,5-Stunden-Woche.
Toleranz und Offenheit
Bei uns haben alle die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und sexueller Orientierung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bewegen Berlin. Jeder in Berlin kennt uns und wir sind überall in der Stadt präsent. Bei uns kann man einen echten Beitrag zur Stadtkultur und Lebensqualität leisten. Wir gehen mit der Zeit der Digitalisierung, den technischen Optimierungen und des heutigen Markenverständnisses. Bei der BVG kannst du eine Vielfalt an Themen von Grund auf mitgestalten und Neues mit in die Wege leiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der BVG gibt es eine Vielfalt an Themen und somit Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Überzeug dich selbst davon. Interessante Aufgaben bieten wir in jedem Bereich. Nicht nur in der Personenbeförderung und den Werkstätten, sondern auch in der IT, dem Ingenieurwesen, im Vertrieb, Einkauf oder Projektmanagement. Wer die Mobilität Berlins mitgestalten möchte, ist bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Neben fachlichen Qualifikationen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig. Denn bei uns steht die Fähigkeit im Vordergrund, mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten in Austausch zu gehen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Dienstkleidung, fitness und Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter, Weihnachts sowie Urlaubsgeld was es in anderen Unternehmen nicht gibt
Es wird viel für die Auszubildenden gemacht. Die Kollegen sorgen für eine gute Integration. Es macht mir unglaublich Spaß
Technik und Räumlichkeiten sowie Kantine und einzelne großartige Kollegen , die die Arbeit erträglicher machen.
Die abwechslungsreiche Arbeit und den kollegialen Zusammenhalt, sowie die historisch gewachsene Infrastruktur.
Verlässlich und zuverlässig über langen Zeitraum, mit viel Raum und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einzelne Vorgesetzte leider schnell den Blick verlieren, pauschalisieren und persönliche Differenzen gegen KollegInnen anwenden. Wer sich gut mit seinen Vorgesetzten stellt und immer zustimmt hat mehr Vorteile als diejenigen, die sachlich kritisieren und damit eigentlich die Firma voran bringen, schützen und verteidigen! Nicht alle sind so, aber manch einer geht nicht mit der Zeit. „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“.
Schade ist auch, dass das Miteinander oftmals nicht gefördert wird. Wer politisch anders ist (egal ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Eine aus meiner Sicht wenig wertschätzende Führungskultur, mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und eine unzureichende Kommunikation. Kritik wurde nicht immer als Chance zur Verbesserung verstanden. Besonders enttäuschend empfand ich den Umgang während meiner Austrittsphase, in der ein professioneller und respektvoller Austausch weitgehend ausblieb. Das ist bedauerlich, denn die fachlichen Aufgaben und viele Kolleginnen und Kollegen hätten ein deutlich besseres Arbeitsumfeld verdient.
Wer Teamplayer ist oder Leute zum reden braucht, dann ist Fahrer nichts. Jeder ist auch quasi nur eine Dienstnummer bei der BVG. Und als Fahrer gibt es für alles eine Ermahnung. Ich habe schon so viele, dass ich wahrscheinlich damit schon ne ganze Wand damit tapezieren kann, für Ermahnungen oder Abmahnungen sollte man auch Nerven haben oder einem egal sein, denn man wird kaum gekündigt als Fahrer.
Verbesserungsvorschläge
Der richtige Gedanke zur richtigen Zeit die Reorganisation. Aber mit den alten doch vielfach gleichen Entscheidungsträgern - macht das Sinn?
Teamleiter sind oft nah am Geschehen und haben Weitblick… wo war da die Einbeziehung und die Interviews? Mutig wäre doch mal eine Durchmischung aller MA und Strukturebenen.
Und bitte sagt nicht, ich soll mit meinem direkten Chef sprechen - wie auch bereits jemand anders schrieb. Vielfach wird man wegignoriert oder macht sich das Leben sehr schwer, nur weil man nicht ...
Es gab dieses Jahr einen Schokokalender von einer Größe von 10 x 10 cm. Das ganze war ein Witz. Uns wurde dann mitgeteilt, ein Weihnachtsgeschenk gibt es dieses Jahr nicht, weil das Porto für diese Minikalender so teuer war. Die Kalender hätte auch der Chef verteilen können und dann hätte man das Porto gespart. Eine ganz erbärmliche Aktion von der BVG gegenüber seine Angestellten. Wenn es wenigstens noch ein richtiger Adventskalender wäre, aber 10 x 10 cm ist eine Beleidigung ...
U-Bahn Bereich könnte etwas mehr verdienen, aber das passt schon. Man wird von Anfang an schließlich voll bezahlt. Habe da schon ganz andere Erfahrungen gemacht.
Einer hat geschrieben, dass man mit unschönen Menschen mit schlechten Manieren im Fahrdienst zu tun hat. Nun. Schranken an den U-Bahn Zugängen wäre eine Idee, damit man wirklich nur mit einer gültigen Fahrkarte zum Bahnsteig kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 247 Bewertungen).
Vollkommen gegeben. Bei gleicher Eignung sogar Bevorzugungen gemäß politisch einzuhaltender Quoten.
Jeder kann dort arbeiten egal welche Nationalität ofer Gesinnung
Alle haben die gleichen Chancen.
Wird drauf Wert gelegt.
Leider viel zu sehr die Frauen werden extrem überfordert und überbewertet leider passieren dabei auch Fehler in den Einstellungen neuer Mitarbeiter da diese immer vorgezogen werden!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 322 Bewertungen).
Es gibt jedes Jahr immer ein wenig mehr Gehalt, Urlaubsgeld etc. Ich kann mich nicht beschweren als Teilzeitbeschäftigte ist mein Verdienst ganz gut. Aber klar diese Erhöhungen sind ein Tropfen auf dem heißen Stein, was aber den Steuernabgaben und Sozialabgaben zu verschulden ist. Ich finde der Busfahrer könnte ruhig viel mehr verdienen, ich könnte mir garnicht vorstellen durch Sonnenallee oder Mitte mit einem Bus zu fahren und dann noch offene Kabine, niemals!!
Leider ist mein Gehalt für die getane Arbeit und der erbrachten Leistung nicht ganz gerecht andere auf gleicher Ebene machen viel weniger Unternehmensförderndes sondern eher kurzfristige statt langfristige Ziele zu erreichen und zu halten!
Wertschätzung fehlt leider auch sehr !
Bus-/TRAM- und U-Bahn Fahrer: in bekommen weniger Gehalt als die Kollegen:in in Potsdam oder Stadt Brandenburg und das nach Tariferhöhung. Ohne Zuschläge:
Berlin Bus, Gruppe 5, Stufe 1 2800€. (Netto 1624€)
Stadt Brandenburg Bus, Gruppe 5, Stufe 1 3100€ (1798€)
Sozialleistungen gut, Gehälter eher unterer Durchschnitt. Personen die in ihrer Arbeit auch Vollzeit arbeiten, machen einen schlechten Deal. Der Standardmitarbeiter kann sich nicht beschweren.
Die Ausbildungsvergütung beträgt im 1 Jahr 1298€ Brutto, es gibt kein Urlaubs aber Weihnachtsgeld. Jedoch liege ich damit im Branchendurchschnitt am unteren Ende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 292 Bewertungen).
Weiterbildung und Förderungen werden unterstützt. Wenn man dann den Abschluss hat, kommt man meist nicht weiter weil die notwendige Stelle bzw. Budget für die Bezahlung nicht vorhanden ist.
Nach der Ausbildung ist man angestellt als Gleisbauer mit Extraschein Tiefbaufacharbeiter man kann sich hocharbeiten zum Vorarbeiter und danach zum Meister und dann eventuell zum Ausbilder
Weiterbildungen / Karriere und Aufstiegschancen / berufliche Änderungen sind hier für jeden früher oder später möglich - es muss nur die passende Stelle ausgeschrieben werden.
Wird oft geblockt und einem Steine in den Weg gelegt, wer vom Vorgesetzten nicht gemocht wird, hat keine Chancen auch wenn man die bessere Qualifikation hat.
Man kann nach dem ZF aufsteigen, wenn man denn will. Ist aber mit noch mehr Verantwortung verbunden ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 994 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 515 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.