Let's make work better.

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) Logo

Berliner 
Verkehrsbetriebe 
(BVG)
Bewertung

Gutes Mittelfeld - Für den öffentlichen Dienst ganz ok

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Pünktlich Gehalt
Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wenig gefördert, man kauft Personal ein
Wenig Wertschätzung
Keine Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter an das Unternehmen wertschätzen, binden und fördern
Einführen Homeoffice
Regelmäßiges Coaching der Führungskräfte

Kommunikation

Tolle Mitarbeiter-App

Kollegenzusammenhalt

Als Team muss man sich sehr bemühen, von der Führungskraft geht es leider nicht aus. Das ist jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Fehlerkultur!

Gleichberechtigung

Die Altbeschäftigten haben eine geringe Arbeitszeit, bekommen mehr Gehalt und mehr Urlaubstage als die Neubeschäftigten. Hinzu kommen noch andere Benefits die Altbeschäftigte genießen. Es gibt eine Zwei-Klassengesellschaft auch bei den Trainees und Studenten.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung gibt es Gleitzeit; top! Leider noch nicht für alle Homeoffice, so entsteht eine Zweiklassengesellschaft. Aufgaben werden viel nach dem PUSH-Prinzip verteilt. Kollegen erkranken und deren Arbeit erledigen die übrigen Kollegen. Wer sich dumm stellt, wird "geschont".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-PKWs, E-Bikes
Sozialbewusstsein so lala

Gehalt/Sozialleistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Verwaltung gut umsetzbar, auf den Höfen eher weniger. Die Kollegen von der Basis werden leider zu schlecht bezahlt.

Image

Seit der Kampagne 2015 ein sehr gutes Image nach Außen. Neue Kollegen sind jedoch sehr verwundert womit die BVG wirbt, denn intern es leider verstaubter als das hippe Image das wir verkaufen.

Karriere/Weiterbildung

Der Ansatz ist da, jedoch nur unter bestimmten Voraussetzungen. Es gibt nur ein paar Programme von der Stange, nichts individuelles auch wenn der eigene Vorgesetzte dieses unterstützt, wird es mittels ausgedachter Prozesse zu Nichte gemacht und es werden einem somit Steine in den Weg gelegt. Die Prozesskette geht über alles und das ist nicht mehr zeitgemäß.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden