Keine Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern. Zweierlei Maß wird in diesem Unternehmen Großgeschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Verkehrsbetriebe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Frustration, Demotivation steigt Täglich und wird durch mangelndes Handeln der Obrigkeiten unterstützt und gelenkt.
Kommunikation
Oftmals erfährt man über Neuerungen nichts. Informationen für Fahrpersonal und Fahrgäste sind oft Fehlerhaft. Unzufriedenheit der Fahrgäste und Versagen der Firmenpolitik insbesondere bei der Wartung der Fahrzeug müssen Mitarbeiter der Firma von Fahrgästen in Form von Angriffen, Beleidigungen usw auffangen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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