Tolle Kollegen, gute Raumsituation, Rücksicht auf persönliche Belange, Führung muss sich verändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Umstände werden berücksichtigt, gute Teilzeitmodelle, gute Räumlichkeiten, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten, keine höhere Eingruppierung nach Betriebszugehörigkeit, die finanzielle Anerkennung bei Betriebsjubiläum ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das darauf geachtet wird, das ältere motivierte MA nicht im Gehaltsgefüge untergehen. Nicht nur jung, studiert ist interessant sondern auch Unternehmens Wissen und Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen im Bereich Rechnungswesen, hier insbesondere Finanzbuchhaltung. Fluktuation sehr niedrig
Kommunikation
Von unten nach oben denke ich gut, von oben nach unten eher schlecht. Ist den vielen Aufgaben mit zu wenig Personal geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung guter Zusammenhalt. Resultiert aber auch an der gemeinsamen Zeit, die meistens 20+ schon hat.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit mit Familie/Beruf wird immer besser. Rücksichtnahme auf persönliche Rahmenbedigungen. Aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hierbei muss man klar unterscheiden. Die direkten Vorgesetzten haben auch den Druck von oben, versuchen aber immer eine Lösung zu finden. Weitergehende Vorgesetze kennen das Wort Anerkennung nicht und dadurch geht auch die Motivation einfach verloren.
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung, wenn man genug Motivation hat, kann man sich interessante Aufgaben auch suchen. Man muss nicht warten, bis die einem präsentiert werden. Eigenantrieb ist hier das Lösungswort.
Gleichberechtigung
Schon mehr vorhanden, als in den letzten Jahren. Wobei in der Leitungsebene immer noch mehr Männer sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden finanziell von den jüngeren Überholt, trotzdem das Wissen bei den älteren ist. Jüngere bekommen durch hohe Gehaltsgruppen einen Ansporn zu bleiben. Ältere werden einfach oft dabei vergessen. Dadurch sinkt die Motivation bei den älteren Mitarbeitern. Aus meiner Sicht, ein falsches Signal.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, in der Regel zweier Büros. Klimaanlage, gute Büromöbelausstattung. Gute Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht sicher nicht den üblichen Zahlungen, dafür bekommt man aber einen sicheren Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen. VBL. Unternehmenssport.
Image
Hat sich eindeutig in den Jahren verbessert.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Bereich kann man immer Weiterbildungen besuchen ohne Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!