Viel Schatten, wenig Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, pünktliche Bezahlung, die Art des Produkts (Identifikationsmöglichkeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Prozessqualität, Vergütungsniveau
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungsqualität, Information und Kommunikation, mehr Entscheidungsfreudigkeit der Führungskräfte, weniger Nasenpolitik bei Aus- und Fortbildung, weniger Vetternwirtschaft bei Stellenbesetzungen, Verbesserung der Maßnahmen zum Arbeits-, Gesundheits und Umweltschutz sowie beim Krisenmanagement usw. usw. usw.
Der Umgang mit der Corona-Pandemie war und ist eine absolute Katastrophe!!! Die in einigen Bereichen spürbare Ignoranz kam fast schon einer Verleugnung der Gesundheitsgefahren gleich. Maßnahmen zur Vorbeugung wurden und werden nicht konsequent ergriffen, Umsetzung und Nachhaltigkeit empfohlener Maßnahmen wird vom Management nicht kontrolliert, Arbeitsbedingungen (Abstände und Besetzungen) werden nicht angepasst usw. usw. usw.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sich selbst am Nähesten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
Vorgesetztenverhalten
fehlende fachliche und soziale Kompetenz, fehlende Entscheidungsfreudigkeit (Chef muss erst seinen Chef fragen), wenig Mitarbeitervertrauen, fehlende Authentizität
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Flexible Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Umweltbewusstsein verspürt man am Arbeitsplatz so gut wie nichts. Der Umgang mit der Corona-Pandemie hat ein schwaches Sozialbewusstsein offenbart.
Karriere/Weiterbildung
geprägt durch Nasenpolitik und Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr Feedback.
Ihre Ausführungen zu Stellenbesetzungen können wir so nicht verstehen, da es klare Richtlinien gibt und zudem die unterschiedlichen Interessenvertreter (Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Frauenvertretung) im Stellenbesetzungsprozess immer involviert sind.
Gerne möchten wir Sie animieren, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen. Sprechen Sie hierzu mit Ihrer Führungskraft oder nehmen Kontakt mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen auf und reichen diese ein. Wir freuen uns.
Zudem erweitern wir stetig unser Angebot für die Belegschaft (Gesundheitsangebote über MachtFit, Erweiterung unserer Lernangebote in unserer Lernwelt, wir bieten interne und externe Weiterbildungen an, IT-Schulungen usw.). Auch unser soziales Engagement wird fortlaufend erweitert und es finden spannende Projekte statt.
Zum Umgang mit der Corona-Pandemie:
Das Einhalten der Hygiene- und Abstandsregeln gelten für die gesamte BVG. Wir haben hierzu zahlreiche Maßnahmen getroffen und umgesetzt und achten darauf, dass alle Beschäftigten sicher am Arbeitsplatz arbeiten können. Alle Informationen hierzu gibt es im Intranet im Bereich "Coronavirus".
Schöne Grüße