Außen Hui innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Personalführung sollten massiv verbessert werden.
Bessere/ Zeitgemäße Arbeitsbedingungen sind in vielen Bereichen überfällig!
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Leider steigt seit Jahren die Arbeitsbelastung konstant und zerrt an den Nerven.
Kommunikation
Kommunikation findet quasi nicht statt. Weder mündlich, noch wird auf Emails geantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich eigentlich sehr gut, nur beherrschen es die Vorgesetzen sehr gut, die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Wer im Schichtsystem arbeitet hat hier eindeutig das Nachsehen! Urlaub muss 6-12 Monate! vorher angekündigt werden. 7 Tage Arbeit - 1,5 Tage "Wochenende" ist leider die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich eigentlich nur blicken, es etwas auszusetzen gibt. Mobbing ist an der Tagesordnung. Möchte man Probleme ansprechen kommt meist nur "Da sprechen wir später mal darüber, ich habe gleich Termine..."
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst gestaltet sich sehr angenehm und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Das wahrgenommene Angebot an Förderungen ist für Frauen deutlich größer.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten 10 Jahren wurden nur Kollegen unter 35 eingestellt in unserer Abteilung. Auf dienstältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Pausen- , Umkleide- und Sanitärräume. Auf Arbeitsschutz wird auch keinen großen Wert gelegt. Werkzeuge bringen die Kollegen mittlerweile selbst von Zuhause mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos und Fahrradleasing tragen zur Umwelt bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Erschwerte Bedingungen wie Schichtarbeit sollten aber deutlich besser honoriert werden.
Image
Nach Außen gibt sich die BVG als Umweltbewusster, Fairer Arbeitgeber. Leider mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
"Vitamin B" Ist hier leider alles. Von selbst kommen Vorgesetzte nicht auf Arbeitnehmer zu. Direkt auf eventuelle Weiterbildungen angesprochen wird ausgewichen oder über Jahre hingehalten.