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Berliner 
Verkehrsbetriebe 
(BVG)
Bewertung

Führungskräfte wacht endlich auf! Lernt wieder zu führen!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BVG - Berliner Verkehrsbetriebe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Gleitzeit, Aufgabenvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoistische, eingenommene, narzisstische FK, die mehr auf sich als auf die Organisation achten.

Verbesserungsvorschläge

Guckt euch die Fluktuation genau an.
Die Mitarbeiter verlasen nicht wegen der Organisation sondern wegen der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ok, wenn sich nur die FK nicht immer so auf wichtig tun würden.

Kommunikation

Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation gut; die FK halten sich oft mit Informationen zurück so dass der Flurfunk manchmal mehr weiß.

Kollegenzusammenhalt

Läuft

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut; Homeoffice Regelung ist sehr ausbaufähig, in den Bereichen, wo es möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Halten sich oft für unantastbar, auf sachliche Kritik wird nicht reagiert, eigene Fehler werden nicht eingestanden, es kommt zum Micromanagement; vielleicht sollten sich die FK mal auf Ihre Aufgaben im Sinne der Organisation besinnen und dafür nur dass Kräftemessen mit den anderen FK in Ihren eigenen Hintergrund stellen.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsspielraum könnte mehr sein, wenn die Prozesse nicht so bürokratisch wären. FK blocken, hemmen, stoppen Vorgänge ganz gerne.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gibt es Gedanken Richtung New Work, Desk-sharing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider in einigen Bereichen noch nicht digital genug.

Gehalt/Sozialleistungen

Veraltete Arbeitsplatzbeschreibungen führen zu veralteten Entgeltgruppen. Hier ist dringen Modernisierung und Check der Arbeitsvielfalt der Arbeitsplätze / Aufgaben notwendig.

Image

Aussenwerbung Top: weil wir dich lieben. Marketingabteilung macht es super

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte bilden sich ständig fort, besuchen Kongresse etc. Wenn ein Mitarbeiter was anmeldet wird doppelt und dreifach geprüft.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing und Recruiting, Mitarbeiter
Personalmarketing und RecruitingMitarbeiter

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die kritische und ausführliche Bewertung.

Schöne Grüße vom BVG-Karriereteam

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