Potenzial und Marketing, mehr nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen, Aufgabe, Potenzial, Monopol.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Leistungsträgern von einst, die auf viel Geld verzichtet haben, damit die Neubeschäftigten überhaupt eine Jobchance bei der BVG bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Karriereentwicklung nach Leistungs-, Erfahrungs- und Qualifikationsprinzip einführen. Nicht nach Netzwerk.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie wirklich gut, Tendenz abnehmend
Kommunikation
Es ist schon erstaunlich wieviel Zeit gerade die neuen Mitarbeiter für jegliche Kommunikation während der Arrbeitszeit haben. Grundsätzlich wird zu viel unnötiges und viel zu wenig wichtiges kommuniziert, angesehen davon, dass mit Informationen oft taktisch umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene oft gut, aber tendenziell zu gering ausgeprägt. Zu viele Neider die einem das Leben schwer machen anstatt mal die Schulbank zu drücken.
Work-Life-Balance
Da der weitaus größte Teil der Leute in Schicht oder mit einem hohen Arbeitspensum arbeitet und auch kein mobiles Arbeiten nutzen kann, sind familienfreundliche Arbeitszeiten selten.
Teilzeit ist oft möglich (meist nur Standardmodelle), nur muss man es sich leisten können.
Vorgesetztenverhalten
Oft bemüht. Einige haben studiert.
Interessante Aufgaben
Extrem viel Routine.
Gleichberechtigung
Extreme Frauenförderung hat aber nicht unbedingt etwas mit Gleichberechtigung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest als Altbeschäftigter hat man hier kaum noch Perspektiven.
Arbeitsbedingungen
Bis auf einige Schichtsysteme, die leider sehr verbreitet sind (z.B. im Fahrdienst sog. „Spät nach Früh“) finde ich die Bedingungen in Ordnung, auch wenn die Neubeschäftigten oft jammern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt geht sicher mehr. Sozial gleich null. Ob sich jemand ehrenamtlich engagiert oder Familienpflichten hat interessiert hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld inzwischen, gerade auch für die neue Generation die konsequent jede noch so kleine Krankheit auskuriert.
Image
Nach außen tatsächlich recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Ihr Eindruck zum Thema Umgang mit älteren Kolleg*innen hat uns überrascht. Karriereentwicklungen stehen allen Beschäftigten, gleichberechtigt ohne Einschränkungen nach Alter, Betriebszugehörigkeit etc., offen. Es tut uns leid, wenn Sie davon einen anderen Eindruck hatten bzw. schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Frauenförderung ist uns ein wichtiges Anliegen. Diese findet jedoch nicht zu Lasten anderer Menschen bei uns statt.
Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann. Diese Herausforderungen bringen bestimmte Berufe mit sich und sind im Vorfeld bekannt. Daher ist uns die verlässige und langfristige Einsatzplanung schon immer sehr wichtig.
Viele Grüße
Ihr BVG-Karriereteam