Fast jeder verdient heute fast überall besser als bei der BVG. Wer wirklich was kann, arbeitet (bald) woanders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich hier einiges reinschreiben können. Leider ist das alles verloren gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfassbare Verleumdung von Tatsachen wie schlechte und ungerechte Bezahlung und der Versuch mit Gendersternchen und veganer Kantine auf Peronalaquise zu gehen, anstatt zu Versuchen ein wirklich attraktiver Arbeitgeber zu werden... auch für die schon da sind.
Verbesserungsvorschläge
Lesen was hier so zahlreich geschrieben wird und nicht nur auf den Zufriedenheitsscore von Bewerbern schauen, sondern mal hinschauen, wie es bei den Bestandsmitarbeitern ausschaut. Vielleicht kümmert ihr Euch mal um die, die schon da sind. Übrigens, der Berwerber von heute ist der Bestandsmitarbeiter von morgen (falls er bleiben sollte).
Keine Bewertungen faken... die 5 Sterne Nummer mit "alles ist so super und das Gehalt ist toll" glaubt kein Mensch mehr.
Kommunikation
Findet statt, über Appkanäle und Social Media. Echte Kommunikation und Wertschätzung nach innen (Verwaltung)... Fehlanzeige! Für Fahrpersonale wird 2x im Jahr ne Wurst gegrillt.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Chefetage und die Personalvertretungen halten zusammen. Darunter Leiden tut der normale Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Geht verloren, Peronalmangel an allen Ecken und Enden. Was soll man aber auch mit dem "Life" bei einer derart schlechten Bezahlung anfangen. Viele ziehen raus, weil sie sich die Mieten in Berlin nicht mehr leisten können. Da geht gerade im Schichtdienst das letzte bisschen "Life" durch den langen Arbitsweg verloren.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß leider aktuell nicht mal, wer mein direkter Vorgesetzter ist. Soviel zum Thema Kommunikation!
Interessante Aufgaben
eher die typischen Aufgaben einer unzureichend digitalisierten Behörde... wer es mag...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden häufig auf das Abstellgleis geschoben. Entwicklung und Förderung ab 50 .... Keine Chance.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es, in so Sparten wie der Kantine klappt es, wer allerdings E Busse mit Dieselheizung einsetzt, kann es nicht so wirklich ernst meinen damit.
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sterne geht ja leider nicht. Fast überall wird heute deutlich mehr verdient, als bei der BVG. Sowohl in der Verkehrsbranche als auch bei anderen kommunalen Betrieben. Übrings neben Fahrpersonalen und Werkstattmitarbeitern müssten auch Verwaltungsmitarbeiter deutlich besser verdienen. ITler, Projektleiter, Hauptsachbearbeiter, Sachbearbeiter usw. werden in Scharen weglaufen und keiner wird nachkommen, wenn hier nicht deutlich was passiert. Siemens, die DB, die Wasserbetriebe, Vattenfall usw. zahlen in vergleichbaren Jobs im Schnitt 1500-2000 Euro/Monat mehr. Übrigens liebe Tarifkommission und lieber Betrieb... Neben Fahrpersonalen und Werkstattmitarbeitern werden auch diese Leute für die Verkehrswende und die Mehrleistungen gebraucht. Nächster Tarifabschluss bitte nicht wieder mit Nullrunden und 3-4 Jahren Laufzeit. Orientiert Euch doch mal an der GDL, der EVG oder dem öffentlichen Dienst. Läge ja Nahe... ist nämlich unser Wettbewerb in Sachen Personal.
Image
scheint gut. Bei Leuten, die den Laden nicht von innen kennen.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen mit Hochschulabschluss wird alles getan, alle anderen sind zweite Wahl.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die offenen Worte und dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast.
Wir alle verstehen die Ungeduld bezüglich des Abschlusses eines neuen Tarifvertrages. Dieser ist überfällig und er wird kommen, kann aber leider eben auch nicht vorgezogen werden. Diesen Umstand wird durch eine abermalige Einmalzahlung versucht, abzufedern. Zu Beginn 2024 gibt es eine Einmalzahlung in Höhe von 1500 Euro. Auch die Verhandlung des Manteltarifvertrages steht an, in dem u.a. eine Erhöhung der Urlaubstage oder weitere Arbeitszeitverkürzungen im Raum stehen.
Des Weiteren stimmen wir zu, dass auch noch weitere und stetige Maßnahmen für die Beschäftigten notwendig sind.
Der Absatz "Keine Bewertungen faken... die 5 Sterne Nummer mit "alles ist so super und das Gehalt ist toll" glaubt kein Mensch mehr." ist allerdings Quatsch und gibt es so nicht. Das ist wichtig an der Stelle deutlich zu sagen, dass wir hier transparent sind.
Wir wünschen dir ein frohes und gesundes neues Jahr.
Schöne Grüße vom BVG-Karriereteam