50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war mal eine Ehre beim Berliner Verlag zu arbeiten. Heute rate ich davon ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hackordnung, bloß nicht mitdenken!
Image
Die politische Ausrichtung und die Profilneurose des Inhabers des Verlags sind schwierig
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sagt doch alles.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen und schlechtes Onboarding
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Großartige ältere KollegInnen, die uns erklären, was uns die eigenen Abteilung nicht erklären kann.
Umgang mit älteren Kollegen
werden rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz! Sprunghaftes Verhalten. Mitdenken und Eigeninitiative wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
Zwei Großraumbüros, laut, kleine Telefonkabinen, die von einigen Redakteuren dauerhaft genutzt werden.
Kommunikation
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Sprunghaftes Verhalten der Geschäftsführung. Einen selbstverliebten Herausgeber samt ebenso einer Frau
Gleichberechtigung
Keine Frauen der Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Miserable Führung, sich duckende Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter-irdisch. Das liegt an der Geschäftsführung. Die Angestellten, die bleiben, ducken sich weg.
Kollegenzusammenhalt
Naja ...
Kommunikation
Schreien, Bellen, Angst einflößen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liberale Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die liberale Linie. Alles ist erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mahlgrad der Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Mahlgrad der Kaffeemaschine verfeinern.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Großraumbüro, gute Kaffeemaschine und Kühlschrank mit Softdrinks - was braucht man als Redakteur mehr?
Image
Viel Neid und Missgunst seitens der etablierten Medien. Die im wahrsten Sinn des Wortes "liberale" Linie ist wohl vielen suspekt. Wer ein Faible für Underdogs hat, ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Zwei Tage HomeOffice, Ausgleichstage für WE-Dienst, in der Regel 9-18h. Aber als Journalist sollte man sich immer im Dienst fühlen - ist vielleicht altmodisch, aber, wenn was passiert, will ich dabei sein.
Karriere/Weiterbildung
Im Journalismus ist die "Karriere" begrenzt. Wer auf Phantasie-Titel steht, sollte woanders hin.
Gehalt/Benefits
Okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat ist da.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Ressort steht jeder für jeden ein. Wir produzieren viel und redigieren unsere Texte gegenseitig. Ist halt kein Beamten-Journalismus wie bei den großen Zeitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. (Ich bin auch nicht mehr der Jüngste.)
Vorgesetztenverhalten
Tippitoppi
Arbeitsbedingungen
Alles sauber und gepflegt.
Kommunikation
Top Team, top engagierte Teamleitung und offene Diskussion. Konstruktive Kritik.
Gleichberechtigung
Sowieso
Interessante Aufgaben
Alle Freiheiten, um über den Ressort-Tellerrand hinauszusehen und hinauszugehen; Eigeninitiative erwünscht.
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Sehr positiv
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene, motivierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Studium und Arbeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Auf Vorlesungen und Prüfungsphasen wird stets Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in zentraler Lage. Außerdem gibt es eine sehr schöne Dachterasse, die sich gut für die Mittagspause eignet.
Kommunikation
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der stärkste Verlag in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein cooles Team. Eine flache Hirachie und einfach ein gesundes arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen damit das Team besser wird. Mehr auf die Leute hören die Ahnung vom Markt und der Branche haben
Arbeitsatmosphäre
Immer angenehm
Image
Gutes Bild nach draußen
Work-Life-Balance
Nie zu viel Stress. Auch ruhigere phasen
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein aber ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Immer füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und flache hirachie
Arbeitsbedingungen
Gutes Miteinander
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Jeder darf alles
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und öfter was neues
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Anspruchsvolles Umfeld, tolle Kolleg:innen und vielseitigste Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielseitigste Aufgaben und toller Kollegenzusammenhalt
- beste Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Benefits
- an unserer Kultur und unserem Image kann sich noch einiges verbessern
Verbesserungsvorschläge
- bessere interne Kommunikation
- weitere Benefits wie Mobilitätszuschlag, USC..
- einheitliche Prozesse & Strukturen in sämtlichen Bereichen einführen
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich schönes Büro im 13. Stock, das alle Annehmlichkeiten bietet. Im Großraumbüro manchmal etwas wuselig, aber es wird aufeinander geschaut und Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt noch ausbaufähig. Es gibt Phasen mit hoher Arbeitsbelastung und entsprechenden Erwartungen an die Mitarbeitenden. Positiv ist, dass das Thema zunehmend an Bedeutung gewinnt und erste Maßnahmen erkennbar sind.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hervorragend und auch darüber hinaus treffe ich auf viele tolle und immer unterstützende Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich sehr zufrieden und habe Glück mit unserer Vorgesetzten. Man wird gefordert, aber auch gefördert und man findet trotz oft hektischen Alltags immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die allgemeine, interne Kommunikation sollte definitiv noch verbessert werden. Innerhalb meines Teams sehr gut, oft aber darüber hinaus noch ausbaufähig. Ohne proaktives Fragen oft kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und im Vergleich faires Gehalt. Benefits gibt es leider wenige bisher, es sollen aber weitere kommen (hoffentlich).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Berliner Verlag ist ein Arbeitgeber auf Augenhöhe! Jeder wird hier gesehen, gefördert und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Direkter und kurzer Weg - jeder wird hier gehört, es wird sich Zeit genommen und die Tür steht immer offen!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, weil vieles über den kurzen Weg geht; es wird Wert darauf gelegt, alte Strukturen zu brechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen brechen geht oft einher mit neue Strukturen aufbauen, die für Externe (außerhalb der Abteilung) kaum zu greifen sind
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, interne Kommunikation verbessern
Kommunikation
Interne Kommunikation ist zuweilen miserabel, und das in einem Medienunternehmen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer professionelles Arbeiten kennengelernt hat, sollte fernbleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterrasse ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, menschenverachtende Kommunikation mit den Mitarbeitern, die noch für die Zeitung arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einmal aufräumen, und dann Ruhe ins Kollegium einkehren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Menschen werden massenweise krank, kündigen in die Arbeitslosigkeit, weil sie es nicht mehr aushalten, oder weinen vor/während/nach der Arbeit. Wenn man zwei Wochen weg war, kennt man viele aus dem Kollegium nicht mehr, weil entweder jemand gekündigt oder neue Mitarbeiter eingestellt wurden. Hire-und-Fire vom Allerfeinsten.
Image
Der Berliner Verlag sieht sich selbst als großer Player am Markt, dabei ist er für die anderen Hauptsadt-Medien irrelevant.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, im Urlaub erreichbar zu sein. Wer pünktlich geht, wird automatisch zum "Lowperformer". Aber so wird generell jeder betitelt, der gerade nicht nah an der Sonne fliegt.
Karriere/Weiterbildung
Große Erfolge und schnelle Aufstiege sind möglich. Man muss sich nur mit den richtigen Leuten abgeben und unter keinen Umständen kritisieren.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandeln kann, verdient über dem Branchenschnitt. Es gibt aber große Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Alle leiden zusammen. Dadurch entsteht ein gewisser Zusammenhalt und Bündnisse. Trotzdem gehört Lästern, Fingerpointing und Misstrauen hier zum guten Ton.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die älteren Kollegen ausgesprochen fleißig und verlässlich sind und gute Arbeit machen, wird mit ihnen umgegangen, als könne man sich es leisten, noch mehr gute Journalisten zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Mit der (Existenz)Angst der Mitarbeiter wird massiv gespielt und Druck ausgeübt. Die Chefredakteure sind zwar durchaus fähige Journalisten, aber absolut nicht in der Lage, Menschen zu führen. Nicht selten ist jeder, der nicht in dubiose zwischenmenschliche Beziehungen verstrickt ist, direkt ein "Lowperformer".
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, schönes Dach, Limonaden, Bier und Kaffee umsonst. Allerdings kein Netz in den Telefonkabinen, zu wenige Plätze. Nach einer Kündigungswelle wird es da aber inzwischen anders aussehen.
Kommunikation
Es herrscht weder eine offene noch ehrliche Kommunikation, dreistes Lügen und Lästern hinter dem Rücken trifft es eher. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, schriftliche Absprachen müssen mehrfach angemahnt werden, dann bekommt man mit genügend Druck vielleicht eine Rückmeldung.
Die Finger in die tatsächlichen Wunden legen die wenigsten Mitarbeiter. Sie ziehen lieber eigenständig den Schlussstrich, die hohe Fluktuation wurde bereits vorher angesprochen. Die Probleme werden von den meisten erkannt, aber aus Angst vor Kündigung und/oder Schikane nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden von den Herren in der Chefredaktion gern als hysterisch betitelt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber das liegt eher an Berlin als spannende Stadt für Journalisten statt am Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschenfeindlicher Arbeitgeber, Klima der Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Gehalt und einzelnen Kollegen nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich so gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Verstand und Empathie einstellen. Trennung von Redaktion und Verlag/Verlegern. 180-Grad-Wende in der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Lärm, Druck, hohe Fluktuation. Kein Raum, in dem man konzentriert arbeiten kann. Kaum jemand kann sich mit dem Arbeitgeber identifizieren, die meisten bleiben nur aus Mangel an Alternativen. Keine Wertschätzung. Klima der Angst.
Image
Schlecht: Berliner Zeitung ist offen für rechte Positionen und russlandfreundlich.
Work-Life-Balance
Home Office unerwünscht. Vorgesetzte sprechen sich gegen bezahlte Krankheitstage aus.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann gut sein, abhängig vom Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen einzelnen Mitarbeitern innerhalb einzelner Teams. Darüber hinaus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, solange sie sich unterordnen.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down-Mentalität, schlechte Kommunikation, große Egos, Mobbing von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck.
Kommunikation
Schlecht. Jede Woche werden sich widersprechende Neuerungen entschieden, aber kaum kommuniziert.
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Einige Mitarbeiter machen regelmäßig rassistische Kommentare.
Interessante Aufgaben
Muss man sich erkämpfen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berliner Verlag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berliner Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berliner Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.