Berliner Volksbank als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind für die Menschen da – tatkräftig, zuverlässig und halten zusammen!
Wer wir sind
Wenn in der Bankenbranche alles im Umbruch ist, wenn die Digitalisierung alles verändert – schauen wir nicht einfach zu, sondern packen an. Das können wir gut, denn unser Geschäftsmodell einer Genossenschaftsbank beruht auf dem Gedanken, dass wir als Gemeinschaft sehr viel bewirken können.
Unser Prinzip ist und bleibt zeitlos, weil dahinter Werte stehen, die aktueller kaum sein können. Nachhaltigkeit zum Beispiel. Solidarität. Oder Vertrauen. Neben diesen zählen für uns die Werte Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Tatkraft. Der 16. Januar 1946 war der Gründungstag der Berliner Volksbank. Seitdem stehen wir nun für genau diese Werte ein. Füreinander statt nebeneinander.
Unser Engagement
Wir sind stark für Berlin und Brandenburg. Unser Ziel ist es, die Region voranzubringen, und dafür stehen wir ein. Mit unserer Crowdfunding Plattform „Viele schaffen mehr“ unterstützen wir gemeinnützige Vereine und helfen dabei voller Tatkraft zahlreiche Projekte zu realisieren. Auch unsere Mitarbeiter*innen bekommen die Möglichkeit, sich für ein soziales bzw. gemeinnütziges Projekt zu engagieren. Hierfür haben wir den Social Day eingeführt, wodurch jede*r die Möglichkeit bekommt, sich einen Tag für wohltätige Zwecke einzusetzen.
Wir als Arbeitgeber
Wir gehören zu den Top-Arbeitgebern der Region und unterstützen jedes Jahr viele junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben. Deshalb wurden wir von der IHK Berlin für unsere exzellente Ausbildungsqualität als erste Bank zertifiziert. Darüber hinaus tragen wir das Gütesiegel "Best Place to Learn" und gehören zu den besten Arbeitgebern für Frauen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir folgen stets dem Motto: „Persönlich und auf Augenhöhe“. So begegnen wir uns untereinander und auch unseren Kund*innen. Dabei beraten wir sie in allen Finanzfragen und unterstützen sie in jeder Lebenslage und Situation. Wir sind die Bank, die ihren Mitgliedern gehört. Neben dem Geschäft mit Privat- und Firmenkunden besitzen wir weitreichende Kompetenzen im gewerblichen Immobilien- und Auslandsgeschäft, sowie in der Begleitung von Unternehmensgründungen bzw. der Start-Up Szene.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind stark verwurzelt in der Region Berlin und Brandenburg. Was die Bank erwirtschaftet, bleibt in der Region. Einfach, weil wir sie lieben und fördern möchten.
Arbeite mit uns in unserer neuen Zentrale, in einer der Filialen oder mobil bei unseren Kund*innen bzw. von zu Hause, Vollzeit oder neben dem Studium. Egal ob als Schüler*in, Student*in, Berufseinsteiger*in oder mit Berufserfahrung. Wenn du diesen besonderen Funken in dir trägst und im Team und in Projekten etwas bewegen möchtest, dann komm zu uns und erlebe, was uns ausmacht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 586 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was Berliner Volksbank über Benefits sagt
Die Familie und das Privatleben sind wichtig
Die Berliner Volksbank fördert explizit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Und zwar so: flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitarbeit, mobiles Arbeiten von zu Hause, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern, Patenschaften für Mitarbeiter:innen in Elternzeit, Sabbaticals, Eltern-Kind-Büros und vieles mehr. So können Sie für ein verlässliches Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf sorgen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Rente ist sicher?! Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter:innen sich allein darauf verlassen. Daher finanzieren Bank und Mitarbeiter:in je hälftig eine betriebliche Altersvorsorge beim BVV.
Gesundheit geht vor
Wer gesund ist, hat mehr vom Leben – und vom Job. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Berliner Volksbank unterstützt Sie tatkräftig, damit Sie gesund und fit bleiben: ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Ernährungsberatung und Sportkurse, Betriebssportgruppen, kostenlose Grippeschutzimpfungen, Betriebsarzt und vieles mehr. So haben wir mehr von Ihnen – und Sie mehr vom Leben.
Mitarbeiterrabatte
Ist doch immer wieder schön, ein paar Vergünstigungen zu erhalten: Wir kooperieren mit dem Anbieter Corporate Benefits, damit unsere Mitarbeiter:innen z.B. in den Kategorien Mode, Sport, Reisen und Technik von besonderen Angeboten profitieren können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben spannenden Aufgaben und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsmöglichkeiten und jede Menge Benefits. Denn der Beruf kann noch so spannend sein – wenn das Leben außerhalb der Arbeit keinen Platz hat, nützt der schönste Job nichts. Das ist bei der Berliner Volksbank anders: Beruf und Privatleben sind miteinander vereinbar.
Gleichberechtigung? Haken dran.
Gleiche Leistung wird gleich bezahlt. Es gibt eine fixe Grundvergütung, und die bemisst sich an der jeweiligen Funktion - und an nichts Anderem. Wir haben einen branchenuntypisch hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen - und darauf sind wir stolz.
Außerdem gibt es jede Menge zusätzliche Leistungen, die für eine sichere Zukunft sorgen:
Vergütung mit einer Extraportion „Mehr“
· attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt (nach Tarif) + erfolgsabhängiger Zusatzvergütung
· zusätzlicher Bonus
· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersvorsorge
. gefördertes Deutschlandticket
· kostenloses Girokonto und Kreditkarte gold mit Versicherungsleistungen ohne Gebühren
· Inhouse-Finanzberatung
· finanzielle Vorteile bei den Finanzprodukten unserer Verbundpartner
· Absicherung durch unsere Unfallversicherung – auch privat
· attraktive Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" (Mode, Sport, Reisen, Technik und mehr)
Work-Life-Balance
· flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeitarbeit sowie mobiles Arbeiten
· 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
· Von der Bank finanziell geförderte Sabbaticaloptionen
· Option auf Umwandlung von Gehalt in Zeit (Urlaubstage, Sabbatical)
· Präventionstage für medizinische Vorsorgeuntersuchungen
· 10 Tage bezahlte Freistellung bei akuten Notsituationen in der Familie
· Eltern-Kind-Büro und Service für Ferienbetreuung
· attraktives Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Kooperation mit UrbanSportsClub und Betriebssportgruppen)
· Jobrad – Wunschfahrrad über uns leasen und profitieren
· ein großes „Sommerfest“ für alle Mitarbeiter*innen einmal im Jahr
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ca. 1.900 Mitarbeiter*innen sind Teil der Berliner Volksbank, und hinter dieser Zahl stecken spannende Biographien und tolle Aufgaben. Firmen- und Privatkunden sind von den Leistungen dieser Mitarbeiter*innen immer wieder überzeugt und empfehlen uns weiter. Unternehmen wachsen mit uns und entwickeln mit uns die Region. Schöne Aussichten für dich und unsere Kund*innen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten!
Natürlich sind uns Qualifikationen wichtig, mindestens genauso wichtig finden wir es jedoch, dass es etwas gibt, das unsere Bewerber*innen antreibt. Wir brauchen Menschen, die sich für unsere genossenschaftliche Idee begeistern können und bereit sind, sich für unsere Kund*innen und Mitglieder*innen zu engagieren.
Eine Herzensangelegenheit: Deine Ausbildung
Unser Nachwuchs liegt uns sehr am Herzen. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine klasse Ausbildung. Das alles kannst du bei uns machen:
· Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau
· Duales Studium: Studium mit einer praktischen Ausbildung bei der Berliner Volksbank verbinden
. Praktikum Schüler*innen / Student*innen: Reinschnuppern und lernen, wie so eine Bank tickt
· Werkstudent*in: Berufliche Praxis erfahren und neue Eindrücke sammeln
Guck gern mal hier vorbei:
https://www.berliner-volksbank.de/karriere-und-ausbildung/ausbildung.html
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berliner Volksbank.
Standorte
http://standorte.berliner-volksbank.de/
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Thema Kultur und Mitbestimmung hat in den letzten Jahren deutlich mehr Fahrt aufgenommen - die Stimmen der Mitarbeitenden finden Gehör und werden berücksichtigt. Vertrieb und Rentabilität sind enorm wichtig, um als Unternehmen bestehen zu können, stehen aber nicht über allem. Das WIR-Gefühl ist stark gewachsen. Darüber hinaus bietet die Berliner Volksbank neben Tarifverträgen (Planungssicherheit) auch viele Benefits wie z.b. Job-Ticket, Job-Rad, mobiles Arbeiten, Betriebsarzt, Sportgemeinschaften, Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits" et cetera. Ich arbeite hier seit mittlerweile 21 Jahren, habe ...
Tolle Kollegen, starke Teamzusammenhalte, tolle Aufgaben, viele Aufstiegsmöglichkeiten, man wird gefördert in die Richtung in die man möchte und hat einen Job & Arbeitgeber auf den man zurecht stolz sein kann und den die meisten auch kennen. An meiner täglichen Arbeit komme ich regelmäßig im Stadtbild vorbei was mir einen besonderen Sinn gibt in dem was ich jeden Tag tue. Zudem macht es extrem viel Spaß und ich bin froh diesen Schritt vor etlichen Jahren gegangen zu sein. Würde den ...
Seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn im Jahr 2009 bin ich Teil der Berliner Volksbank. Natürlich gab es in all den Jahren Höhen und Tiefen, aber besonders die intensive Kulturarbeit der letzten Jahre trägt Früchte. Heute erlebe ich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein echtes Wir-Gefühl. Kommunikation auf Augenhöhe, moderne Arbeitskultur und eine gesunde Work-Life-Balance prägen den Arbeitsalltag. Ich fühle mich rundum wohl und kann die Berliner Volksbank als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der in den letzten Jahren zu vielen Themen aufgebaute Selfservice (kümmere Dich um alles selbst von IT über bis)
Fehlende Wertschätzung von Arbeits /Lebensleistung
Der viel zitierte genossenschaftliche Gedanke, der nur sehr bedingt zum Leben erwacht
.. ich würde mir eine Verbesserung der Medien/Publikationen im brandenburger Umland wünschen .. da geht noch mehr .. hier leben viele junge Leute, Fachkräfte der Zukunft aber auch viele Privat-/Geschäftsleute die persönliche Betreuung wertschätzen
Viel familiäres Getue, aber unter Strich auch nur eine verstaubte Genossenschaft. Flexibel wie ein Trockenes Stück Holz.
Mitarbeiter werden nich gefördert ,es hört keiner zu,eigene Meinung nicht erwünscht
Ich habe nichts auszusetzen, außer das die Vergütung ein wenig höher sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Sachen Deutschlandticket-Bezuschussung. Da hingt die BVB echt sehr weit hinterher. Dass sollte zu 100% vom Unternehmen gezahlt werden, wie bei den anderen Banken auch. Und 200 brutto für Azubis mehr wären stand jetzt auch mehr als fair. 1500 brutto im Bankensektor erwarte ich da eigentlich schon. Auch wenn es uns als Bank Azubis im Gegensatz zu anderen Bereichen echt sehr gut geht. Und ich viele weitere Leistungen bekomme, wie Betriebliche Altersvorsorge, VL von 40 Euro monatlich und ...
Nicht jeder MA nimmt den Trend der Zeit an.
Maßnahmen schaffen um das globale Ganze noch mehr zu fördern und nachhaltige Trends am Puls der Zeit handlungsfähiger für das Produkt, den MA und den Arbeitgeber zu gestalten. Globale Unternehmensstrategie noch mehr in den Vordergrund stellen- Thema Wettbewerbe/Konkurrenz.
Bei Fragen kann gern direkt auf mich zu gegangen werden.
Einarbeitung auch inhaltlich anbieten und mit Wertschätzung durchziehen solange es braucht, statt neue Mitarbeitende nach kurzer Zeit alleine zu lassen und trotzdem wiederholt Druck aufzubauen
Vielleicht wenn der Standort die Kapazitäten hat, dass mehrere Auszubildende oder duales Studenten zusammen an dem Standort sind da man so jemanden Vorort hat der in der selben Situation ist.
Verstärktes Recruting, um die vielen offenen Stellen zu besetzen und die Arbeitsbelastung im Backoffice und bestimmen Vertriebsbereichen zu reduzieren. Evtl. bessere Gehaltsanreize.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 185 Bewertungen).
Zusammenhalt ist einer unserer Werte und der wird unter uns Kolleg*innen fast immer auch gelebt. Wenn der eine mal viel auf dem Tisch hat, greift einem der andere unter die Arme. Wir unterstützen uns mit unterschiedlichen Kompetenzen und können unsere Erfolge auch feiern und über Misserfolge offen und konstruktiv diskutieren.
In den allermeisten Teams herrscht ein echter Teamspirit, Ausnahmen gibt es immer, aber da ist jeder auch in der Selbstverantwortung seinen Input und Beitrag zu leisten. Insbesondere die vielen neuen Kollegen sind echt cool.
Der Zusammenhalt untereinander ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen und das Onboarding ist super.
Wie überall, wo Menschen zusammenkommen, gibt es solche und solche Charaktere. Grundsätzlich würde ich den Zusammenhalt aber als gut bezeichnen.
Auf meine Kolleg*innen, gerade im direkten Team, kann ich mich immer zu 100% verlassen und das ist für mich ein absoluter Wohlfühlfaktor!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Volksbank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 180 Bewertungen).
Ich empfinde die Kommunaktion auf das Haus bezogen als nicht offen und ehrlich, sondern eher als : so sollen alle denken.
Unter Druck setzen von neuen Mitarbeitenden
Die Kommunikation ist zwar umfangreich (sehr viel Kommunikation), aber inhaltlich höchstens durchschnittlich.
Vielzahl an Informationen vorhanden, oftmals zu viel und zu wenig Zeit um verarbeiten
Nicht zeitgemäß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 164 Bewertungen).
Ich bin lange dabei und das hätte ich mir in jungen Jahren nicht als Ziel ausgemacht. Warum? Es gab immer offene Türen für berufliche Veränderungen und interessante Aufgaben innerhalb des Hauses. Und als es mal privat einen Unfall gab, war man für mich da. Allen voran mein Vorstand.
Ich kann noch nichts aus eigener Erfahrung berichten, aber was ich so mitbekommen ha, hat mir hier gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch den Arbeitsbereich zu wechseln scheint hier kein Problem zu sein. Man ist also nicht in einer Position gefangen.
da Angebot ist vielfältig, neben fachlicher Weiterbildung werden auch individuelle Coachings angeboten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit der Führungskraft werden Entwicklungsmöglichkeiten erörtert.
Es wird immer geschaut, was will der Azubi? Man merkt mit der Zeit in welche Richtung man gehen möchte und kann das auch so offen Kommunizieren. Dann werden einem weiterbildungsmöglichkeiten angebot
Da ich noch nicht fertig bin mit meinem Studium kann ich mich nur begrenzt äußern. Auf jedenfall gibt es bei normalen Noten durchaus eine hohe Chance das man übernommen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Berliner Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 538 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 292 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Volksbank als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.