Basierend auf Daten aus 287 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berliner Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 530 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
287 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundlegend ist die Kommunikation gut, alle MA erfahren alles relevante. Je höher man kommt, desto politischer wird es
Auf Führung und gute Führungsausbildubg wird hohen Wert gelegt - Feedback Schleifen sind Standard und werden gelebt
Je nach Position - man kann sich gut entwickeln, spannende Projekte
Sehr entspannt, man kommt gern zur Arbeit und ein extrem wertschätzender Umgang