Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berliner Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 556 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
303 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eine 39 Std Woche wirklich nötig oder kann man hier den Mitarbeitern in Vollzeit entgegenkommen. Viele andere Unternehmen haben Vollzeitstellen bereits mit 35-37 Std. Die Arbeit wird hier auch geschafft.
Durch die vorhandene Kultur ist die Zusammenarbeit von Wertschätzung geprägt. Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Fokus und machen Spaß. Toll ist vor allen die Lockerheit im Umgang miteinander, egal ob Kollege oder Chef
Das Filialteam in Mariendorf ist super. Alle sind offen und hilfsbereit.