369 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
278 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Verständnis in Krankheitsfällen , sehr transparent , gutes Umfeld und die meisten Führungskräfte "leben " das Thema KULTUR in der Bank.
Es herrscht m. E. eine gute Stimmung in der Bank.
Fällt mir momentan nichts ein.
Eine Kantine in der Zentrale wäre schön gewesen...
Tolles Umfeld , klasse Arbeitsatmosphäre in der Zentrale
Denke , das Image ist gut als Genossenschaftsbank
Jederzeit möglich , sehr flexibel gehandhabt
Man hat alle Möglichkeiten
Angemessen , besser geht es immer
Auf jeden Fall vorhanden
Tolles Team mit sehr authentischer Führungskraft
Sehr fair und ordentlicher Umgang
Top, sehr fair und transparent
Neue Zentrale , TOP!!!
Sehr gut , man wird immer zu aktuellen Themen eingebunden und informiert
Ja , es wird sehr darauf geachtet , dass es fair zugeht
Abwechslungsreich und sehr interessant
Rundum gut
Unbezahlbar supergut
Immer auf dem Laufenden
Top!
Wir sind deutlich moderner und agiler als es von außen manchmal scheint
Flexibilität ist ein Asset und ja es geht nicht immer alles und überall...
Wir sind aufgeschlossen für neue Gedanken und Wege
Ich bin zufrieden und weiß, dass auch unser Management versucht dieses Thema bestmöglich für alle zu gestalten.
Einer für alle und alle für UNS
Aus meiner Sicht absolut auf Augenhöhe, die Transparenz hat sich deutlich verbessert
Mehr als das, auch Blicke über den Tellerrand hinaus sind erwünscht und werden unterstützt.
Gehalt, bAV, VL, Arbeitszeiten und umfangreiche Wissensdatenbank zur eigenen Recherche, IT Support und die technische Ausstattung, Bemühung Mitarbeiter mehr einzubinden um die Unternehmenskultur zu verbessern, regelmässige Austauschrunden und Online Schulungen. Offener Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Großraumbüro in der Filiale mit zu wenig Arbeitsplätzen bei zu vielen Mitarbeitern, dadurch hoher Geräuschpegel und Unruhe, Ausweich-möglichkeiten auf Beratungszimmer waren gegeben. Aussagen zu den Kundenpotentialen sollten der Realität entsprechen.
Vorhandenen Mitarbeiter sollten neue Kollegen besser in ihr Tagesgeschäft einbinden für ein besseres Verständnis der Arbeitsweise und aller Spezifika des Unternehmens mit seinen Produkten und IT Anwendungen, insbesondere im Rahmen ihrer eigenen Kundenberatungen. Das sollte von der Führungskraft auch so eingefordert werden, damit die Lernkurve steiler ist.
Der Kulturwandel der letzten Jahre hat gut getan und wir sind gestärkt aus den Krisenjahren hervorgegangen. In über 20 Jahren habe ich immer wieder tolle Kolleginnen und Kollegen gefunde. Gemeinsam geht es besser!
Manche Prozesse könnten etwas schlanker sein.
Momentan ziemlich zufrieden! Der Kurs stimmt!
Eine positive Entwicklung der Unternehmenskultur steht seit Jahren im Fokus, der Wandel ist spürbar!
Teilzeit ist möglich
Faire Bezahlung, 13 Gehälter plus Tantieme, neu Zuschuß zum Job Ticket ( Deutschlandticket)
Hier geht die Entwicklung eindeutig in die richtige Richtung
Immer wieder richtig nette Teams.
Altersteilzeit ist leider nicht in allen Bereichen möglich.
Nach meinem Erleben wertschätzend und auf Augenhöhe.
Investitionen in die neue Zentrale und Modernisierung von Standorten.
In den letzten Jahren eine zunehmend bessere Kommunikation.
Ich nehme nicht wahr, dass das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung eine Rolle spielt.
auf jeden Fall
In den Filialen ist flexibel Arbeiten schwer, aber der Arbeitgeber legt Wert darauf
tolle Unternehmenskultur
Die tollen Kollegen, Dozenten und Führungskräfte sowie faire Bezahlung und tolle Veranstaltungen und Benefits!
Das es sooooo lange gedauert hat bis ich hier gelandet bin ;)
Bessere Einarbeitung der Seiteneinsteiger in den Filialen (Hospipartner)
Sehr gut. Tolle Führungskräfte und Arbeitskollegen
Ich würde mir noch die 37h Woche wünschen...;)
Mein Netzwerk funktioniert;)
Ich kann jederzeit mit meinen Problemen zu meiner FK gehen!
Findet statt
Von Anfang an wurde mir viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in meinem Bereich übertragen. Mir wird weites gehend ermöglicht, kreative und innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ein neues Headquarter, das speziell auf moderne Arbeitsformen ausgelegt ist, bringt die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen, wenn diese Präsenztage nutzen. Das hat die Zusammenarbeit und die Atmosphäre im Team weiter verbessert und fördert eine agile Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten tragen zur Zufriedenheit bei und ermöglichen eine (meist) gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Der kollegiale Umgang und die offene Kommunikation im Team schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, in der ich mich sehr wohl fühle. Es wird viel Wert auf innerbetriebliche Kultur, Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit gelegt.
Wichtig ist für mich auch die soziale Ausrichtung. Es ist inspirierend zu sehen, wie sich die Bank für die Gemeinschaft engagiert und nachhaltige Projekte unterstützt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Position und dem Unternehmen. Die Möglichkeit, in meinem Bereich eigenverantwortlich zu arbeiten, kombiniert mit der Unterstützung durch das Team und die Führungskräfte, macht die Berliner Volksbank zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Prozesse sollten noch mehr zu strukturiert und optimiert werden. Ein hoher Verwaltungsaufwand, der auch auf Inhaltsfremdes zutrifft, verlangsamt Abläufe und hat ein gewisses Frustpotential.
Tolle(s) Team(s)
In Filialen müssen die Öffnungszeiten abgedeckt werden, dass schränkt Flexibilität ein
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