Im Bereich Firmenkunden leider kein ernstzunehmendes Kreditinstitut. Prozesse sind veraltet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und Einbindung von Nachhaltigkeitskriterien in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich FK sollte die Wahl der Führungskräfte überdacht werden. Die Teams könnten so viel erfolgreicher agieren. Kultur muss auch gelebt werden! Denkweisen wir vor 20 Jahren müssen eingestellt und untersagt werden. An Professionalität fehlt es oft.
Arbeitsatmosphäre
Quantität vor Qualität in allen Bereichen. Es herrscht eine Angstkultur gegenüber den BL und Vorgesetzten. Dafür wird auch alles getan.
Image
Es gibt kein klares Bild der Wahrnehmung. Es werden immer die selben Kunden bei Gesprächen befragt. Bei vielen entsteht der Eindruck einer verstaubten Behörde.
Work-Life-Balance
Könnte viel ausgewogener sein. Aufwand für Kreditprüfungen ufern völlig aus. Jeder möchte mitreden und grätscht ständig dazwischen. Sinnlose Listen müssen befüllt werden, ständig irgendwelche Kundenveranstaltungen organisieren und auf sogenannten „Netzwerkevents“ präsent sein. Die meisten Mitarbeiter und Kunden sind davon genervt.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht aneckt und ganz brav die Vorgaben erfüllt, kann hier Karriere machen. Nachhaltige Erfolge werden dabei nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter für externe Mitarbeiter sind anscheinend in Ordnung. Für langjährige allerdings nicht konkurrenzfähig. Externe und fachlich noch nicht so gut ausgebildete Leute, erhalten teilweise deutlich mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Tätigkeit empfand ich den Zusammenhalt sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Leute nach 30 Jahren nicht mehr funktionieren werden sie aufs Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche und menschliche Eignung sind augenscheinlich keine Grundvoraussetzung für die Besetzung in einigen Ebenen. Hier herrscht eine Kultur wie vor 20-30 Jahren. Ja-Sager-Mentalität auf allen Ebenen. Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht. Es kommen die weiter, die nicht anecken und Quoten erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Telefone sind zeitgemäß und stabil.
Kommunikation
Nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Wenig bis gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in, ,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir deine Hinweise sehr ernst – gerade weil du viele konkrete Punkte ansprichst.
Es freut uns, dass du die Digitalisierung und die Einbindung von Nachhaltigkeitskriterien positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig sehen wir, dass im Bereich Firmenkunden aus deiner Sicht einiges im Argen liegt – von der Führung über die Kultur bis hin zu Prozessen und Kommunikation. Das ist für uns ein klarer Auftrag, genauer hinzuschauen und besser zu werden.
Dein Wunsch nach mehr gelebter Kultur, professioneller Führung und modernen Denkweisen ist absolut nachvollziehbar. Wir arbeiten daran, genau diese Themen stärker in den Fokus zu rücken – mit neuen Impulsen, mehr Dialog und gezielter Weiterentwicklung.
Danke für deine Offenheit und deine klaren Worte. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Jeannine Heide
HR Businesspartner Schwerpunkt Recruiting
Berliner Volksbank eG