Diese Bank war vor vielen Jahren ein Haus, das den Menschen im Blick hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der in den letzten Jahren zu vielen Themen aufgebaute Selfservice (kümmere Dich um alles selbst von IT über bis)
Fehlende Wertschätzung von Arbeits /Lebensleistung
Der viel zitierte genossenschaftliche Gedanke, der nur sehr bedingt zum Leben erwacht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Menschen, die erfolgreich arbeiten wollen im Gegenzug aber auch die entsprechende Wertschätzung erfahren wollen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teils durch zu hohe Anfordeungen geprägt. Dazu bei tragen auch zum Teil die Bedingungen des Grossraumbüros.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitswege machen zum Teil andere Vorteile zu nichte.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Arbeiten kann man an Chancen einer gehaltlichen Verbesserung und den Sozialleistungen, die in vergangenen Jahren massiv abgebaut wurden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt auf verschiedenen Ebenen an der Wertschätzung und auch zur Kenntnisnahme von Arbeitslebensleistung.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich. Gerade aus den ganz oberen Etagen kommt auf Mitarbeiterebene an, das Mitarbeiter arbeiten sollen über die Grenzen hinaus und ansonsten halt Mitarbeiter und nicht Menschen sind.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel, Gräuschkulisde und Belüftung...daran kann man arbeiten.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunaktion auf das Haus bezogen als nicht offen und ehrlich, sondern eher als : so sollen alle denken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Alltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, hilft uns dieses Feedback sehr, weil wir nur so verstehen, wo wir ansetzen müssen.
Viele Deiner Punkte – vom Umfang des Selfservice über die Wahrnehmung von Wertschätzung bis hin zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation oder Umgang mit langjähriger Berufserfahrung – sind uns wichtig und beschäftigen uns auch intern intensiv. Genau deshalb arbeiten wir bereits an mehreren Stellen daran, Prozesse zu vereinfachen, Führung transparenter und präsenter zu gestalten und die Zusammenarbeit im Alltag weiter zu verbessern.
Was wir besonders ernst nehmen: Deiner Beschreibung nach gelingt es uns nicht immer, dass Kolleg*innen sich als Mensch wahrgenommen fühlen. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir möchten hier besser werden. Ebenso schauen wir uns kontinuierlich an, wie wir Arbeitsbedingungen – wie beispielsweise Lautstärke oder räumliche Faktoren – weiter optimieren können.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Das ist eine Stärke, auf die wir im Haus stolz sind und auf der wir weiter aufbauen wollen.
Wenn Du Deine Gedanken noch einmal persönlich einbringen möchtest, melde Dich gern bei uns.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine ehrlichen Worte.
Viele Grüße
Dein Recruiting‑Team