18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Wandel zum modernen Unternehmen ist erkennbar und spürbar. Arbeitsplatz und Atmosphäre sind deutlich "frischer" als noch vor 6-7 Jahren.
Im Rahmen regelmäßiger Networking-Events erhalten Mitarbeiter Einblicke in digitale Unternehmen (Vorträge durch Startups) und Entwicklungen (Kooperationen mit Hochschulen).
Für motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte gibt es erfolgreiche Coaching-Programme, die standortübergreifend stattfinden.
In regelmäßigen Veranstaltungen geben Konzernleitung und Geschäftsführungen Ausblicke auf die Entwicklung und informieren über das aktuelle Geschehen.
Kollegiale Duz-Atmoshpäre wird gelebt.
Auf zu neuen Ufern. Die digitale Transformation ist in vollem Gange.
Das wirkt sich intern, aber auch durch Akquisitionen aus.
Arbeitsbelastung ist teilweise hoch. Im Gegenzug finden sich jedoch auch indiduelle Möglichkeiten zum Ausgleich.
Talentförderung und Führungekräft-Programm. Regelmäßige Veranstaltungen/Vorträge (mit entspanntem Come-together bei Snacks, Cola und Kölsch) zu aktuellen Themen für alle Mitarbeiter.
Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Partnerprgramm (Firmenrabatte), inhouse Sportangebote
Gemeinsam in einem Boot sitzend, werden neue Herausforderungen im Team bewältigt.
Helle Büroräume. Moderne Notebook-Arbeitsplätze mit aktuellen Kommunikationsmöglichkeiten (inkl. VoIP / Video)
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden. Arbeitsprozesse können so um ein Vielfaches verbessert werden.
Es herrscht ein durchschnittliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Wer bei einer Mediengruppe eine junge Belegschaft erwartet, ist in einem Verlag falsch. Leider werden viele Informationen oft nur wenig transparent kommuniziert.
Alles bestens!
Man versteht sicht, man schätzt und respektiert sich, nicht mehr, nicht weniger. Die Arbeit steht im Vordergrund.
Jedoch herrscht ein bei überdurchschnittlich vielen Kollegen eine Einstellung Mails o.ä. nicht oder viel zu spät zu beantworten. Auch erfolgen oft keine Antwort, ob Ergebnisse oder Dokumente erhalten wurden.
Besser als in den meisten Unternehmen!
Die Kommunikation in Bezug auf Kennzahlen erfolgt zufriedenstellend
Durch die gegebenen Abwärtstrend von zeitungsverkäufen ergeben sich viele interessante Aufgaben für Mitarbeiter.
Tolles Blatt, aber ungute Atmopshäre, Keine CSR, schlechter Führungsstil, keine Online-Strategie. Doomed to fail