9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Bereitschaft kann einiges erreicht werden. Sehr flache Kommunikationshierachie. Pünktliche Zahlungen. Gutes Miteinander der Mitarbeiter in der Gruppe.
Macht nichts zu Ende und ist nicht ehrlich wenn es eng wird.
Mittel- und Langfristig denken, nicht dem Folgen der am lautesten ruft, offen kommunizieren und sich ein komplettes Bild holen. Mitarbeitern die lange da sind Glauben schenken. Und besonders mal irgendetwas zu Ende bringen in überschaubarer Zeit mit Setzung von Prioritäten die auch nicht gleich wieder umgeworfen werden.
Im Großen und Ganzen gut. Mitarbeiter und Führungskräfte begegnen sich meist auf Augenhöhe. Wenn es schwierig wird, dann wird es grenzwertig.
Hat gelitten da sehr schwerfällig und einige Entscheidungen nicht nachvollziehbar für Außen- und Innenstehende waren.
Es wird viel gefordert. Wenn es aber persönlich notwendig dann keine Probleme. Allerdings skeptisch gegenüber Homeoffice.
Abhängig vom eigenen Engagement
Soweit möglich wird versucht im wirtschaftlichen Rahmen.
Innerhalb der Betriebe gegeben. Und mit den meisten zentralisierten Abteilungen auch.
Nichts vorzuwerfen
Es kommt darauf an wie es der Gruppe geht. Wenn es sehr schlecht läuft dann Verhalten unehrlich und Art der Entscheidungen fragwürdig. Wenn es läuft kann man nicht klagen.
Nach dem schließen einiger Fertigungs-Standorte wird versucht die veraltete Technik zu erneuern. Sonst ist man auf einem guten durchschnittlichen Stand bei Büroarbeitsplätzen und Ausstattung.
Wer am lautesten schreit bekommt Kommunikation. Sonst nur in großen Runden versuchen Informationen anzufassen. Keine offene und ehrliche Kommunikation gegenüber der nächst tieferen Ebene. Innerhalb der Betriebe angemesse Kommunikation.
Nichts vorzuwerfen.
Jeder kann sich einbringen und auch interessante Aufgaben bekommen. Problem ist nur das diese meist nicht abgeschlossen werden können da anderes scheinbar wichtiger ist.
Wenn man den Mut hat etwas anzustoßen wird man unterstützt um das Unternehmen voranzubringen. Kurze Kommunikationswege auch über die Hierarchien hinweg problemlos möglich. Die Arbeit wird geachtet und auch gefördert.
Viele Projekte laufen parallel, dadurch hat man immer das Gefühl nicht genug von den anderen Projekten zu profitieren/erfahren.
Es müsste vielmehr verzahnt werden und intensiver Unternehmensweit zusammen gearbeitet werden.
Viele Projekte laufen parallel, Zusammenhänge sollten besser betrachtet werden. Würde vielleicht weniger Ressourcen binden bzw. besser und effektiver nutzbar machen.
Innerbetrieblich in Ordnung, unternehemensweit ausbaufähig
Imagepflege nach außen sowie Identifikation mit der Firma innerhalb der Betriebsstätte
Gibt nichts gutes
Verdienst reden kann man nicht mit dem Arbeitgeber
Mehr Geld bezahlen und nicht nur ausbeuten für max profit
Pünktliche monatliche Zahlung, abwechslungsreiche Arbeit
Wird zu wenig auf Mitarbeiter seitens Zentrale eingegangen
Transparenz im Geschäftsbereich
Entlohnung. Kostenlos Kaffee. Stützung des Kantinen-Preises.
Planlose Betriebsführung. Schlechtes Betriebsklima.
Mitarbeiter mehr einbeziehen, Arbeitszeit flexibler gestalten.
Klima zwischen den Abteilungen angespannt. Teilw. "Grabenkämpfe"
Urlaub fast immer möglich. Jederzeit erreichbar sein gewünscht. Überstunden nehmen zu.
Grüppchenbildung
Einbeziehung der MA ist schlecht. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren MA. Vorschläge werden nicht ernst genommen.