Ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele nette und engagierte Kolleginnen und Kollegen. Klar gibt es auch ein paar, mit denen man nicht so gern zusammenarbeitet, aber die gibt es wohl überall. Insgesamt komme ich sehr gerne zur Arbeit. Dazu trägt insbesondere mein Team und meine Vorgesetzte bei.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, Gruppenrunden, agiles Arbeiten in einigen Bereichen, Vorstandsrunden, etc. Ich finde, dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert hat und transparenter geworden ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen tollen Zusammenhalt im Team! Wir feiern gemeinsame Erfolge und muntern uns bei Misserfolgen auf.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft und in vielen Spezialistenfunktionen ist die Arbeitslast hoch. Trotzdem gibt es viele Möglichkeiten seine Arbeitszeit und -aufgaben flexibel zu gestalten (Tarifvertrag, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten/Home Office, Zeiteinteilung bei der Arbeit). Daher 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist für mich eine Vertrauensperson und ein Vorbild. Es gibt sehr viele engagierte und gute Führungskräfte, aber auch ein paar schwarze Schafe. Wie in jedem größeren Unternehmen. Es gibt aber auch Weiterbildungsangebote für Führungskräfte, Teamtrainings und weitere Möglichkeiten wie Ansprechpartner im Personalbereich und Betriebsrat, falls es im Team nicht so gut läuft.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten in meinem Job. Sowohl bei der Priorisierung als auch bei der Umsetzung von Themen. Ich kann eigene Ideen und kreative Lösungsvorschläge einbringen und diese bei einer überzeugenden Präsentation auch selbst umsetzen. Ein sehr wichtiger Part für mich.
Gleichberechtigung
Für mich ein Pluspunkt bei der Berliner Sparkasse. Altes Hierarchiedenken wird langsam abgebaut und es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist ziemlich hoch im Unternehmen. Das heißt, es gibt viele Entwicklungschancen für junge Mitarbeiter/innen. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und geben ihr know how i.d.R. auch gerne weiter. Auch gibt es keine "Altersgrenze" für Beförderungen - Ü 50-jährige übernehmen z.B. auch Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wo man arbeitet gibt es bessere und schlechtere Arbeitsbedingungen. Es gibt sehr moderne Filialen und ältere. Es gibt zwei zentrale Standorte - Alex und Wedding. Das Dienstleistungszentrum im Wedding ist schon etwas in die Jahre gekommen. Ein Umzug in neues, modernes Gebäude ist 2023/24 geplant. Die Technik an den Arbeitsplätzen ist ok, aber nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel soziales Engagement und viele Mitarbeiter achten von sich aus darauf, PCs auszuschalten, Papier zu sparen etc. Viele kleine Gesten und es gibt auch einen Nachhaltigkeitsbericht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahltung in der Bankenbrache ist insgesamt gut. Die Berliner Sparkasse bezahlt nach Tarifvertrag und bei Führungs- und Spezialistenfunktionen auch übertariflich. Man muss sich selbst für Gehaltserhöhungen einsetzen, kommt aber gut über die Runden und kann seine Miete etc. gut bezahlen.
Image
Banken haben im Allgemeinen kein so gutes Image. Für die Berliner Sparkasse kann ich das aber nicht unterschreiben. Es gibt viel sozialiales Engagement in Berlin und im Kiez und auch einen Bereich Stiftungen. Für Sparkassen gibt es einen Gemeinwohlauftrag, den die Berliner Sparkasse sehr ernst nimmt. So gibt es bspw. auch einen Ehrenamtsmonat für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte. Nicht nur für fachliche Weiterbildung, sondern auch für persönliche Weiterentwicklung. Auch Angebote wie Reverse Mentoring und viele weitere Programme. Auerdem gibt es eine interne Stellenbörse, bei der man sich auf freie Stellen bewerden kann. Für mich ein riesen Pluspunkt!