Angebote von Teamevents seitens der obersten Leitung, Gravierendes Fehlverhalten leitender Angestellter auf tieferer Ebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veranstaltungen, wo man Kolleginnen und Kollegen kennenlernen konnte, mit denen man vorerst keine Schnittstelle hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einladungen zu Besprechungen zu einem falschen Thema, wo ich von einer leitenden Angestellten vor Kollegen beschimpft wurde.
Verhalten direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten der leitenden Angestellten sollten deren Arbeitsweise hinterfragen und nicht alles eins zu eins übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und konstruktive Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Kommunikation
Auch sehr gut und auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis auf einen Kollegen, den der Chef gegen jemand anderes aufhetzte
Work-Life-Balance
Kernzeiten, die für die Gestaltung des Privatleben viele Freiräume gaben. Bei späteren zu Bett gehen, konnte man erst um 10.30 Uhr anfangen. Zwei Home Office Tage waren möglich
Vorgesetztenverhalten
War das erste Jahr konstruktiv und harmonisch.
Bei einer Beschwerde wurde ich nicht um Stellungnahme gebeten und beschimpft.
Das Versprechen, mich nach dem Zurückziehen einer Bewerbung für eine Dauerstelle mit einer neuen Stelle nach der Befristung zu beschäftigen, wurde ohne Andeutungen vorab nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vo allen Kollegen war der Umgang sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beschäftigen uns mit umweltfreundlichen Baustoffen und dem Wiedenbaum nach dem Abriss.
Karriere/Weiterbildung
Die Kosten für die Weiterbildung wurde erstattet