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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sportangebote, günstige BVG-Tickets, Team-Events, Weihnachts- und Sommerfest und tolle Vorgesetzte
Das Komplettpaket passt!
Viele Veranstaltungen, wo man Kolleginnen und Kollegen kennenlernen konnte, mit denen man vorerst keine Schnittstelle hat.
Nur die Kollegen.
Habe bis jetzt nichts „nicht gutes“ gefunden. Es passt einfach!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einladungen zu Besprechungen zu einem falschen Thema, wo ich von einer leitenden Angestellten vor Kollegen zu Unrecht beschimpft wurde.
Mein direkter Vorgesetzter bat mich zu keiner Zeit um Stellungnahme. Er forderte mich auf, mich bei den Kolleginnen der anderen Abteilung, die mich zu einer Begehung einluden, die nicht stattfand, in meinem Urlaub zu entschuldigen.
Einfach alles. Von der obersten Besetzung bis hin zur Abteilungsleitung. Das ist ein menschenverachtendes Verhalten und keiner sagt ein Wort. Hier wird man so schlecht und unfair behandelt, sobald man sein Mund aufmacht und was sagt. Bloß keinen kritisieren.
Jeder Umzug ist mit viel Arbeit verbunden, was nicht vor dem Jahresabschluss erfolgen sollte. Mehr Prämien für besonders engagierte Mitarbeiter.
Verhalten der Führungskraft Buchhaltung und Verhalten der Personalabteilung
Alles. So inkompetente Vorgesetzte. Mobbing Lästereien Manipulation etc
Verbesserungsvorschläge
Aussprachen mit allen Beteiligten zusammen und dann eine Wahrheitsfindung versuchen
Die Digitalisierung muss noch besser werden.
Die Vorgesetzten der leitenden Angestellten sollten deren Arbeitsweise hinterfragen und nicht alles eins zu eins übernehmen.
Weiter soll ein solch unsozial es Verhalten eines Vorgesetzten bestraft werden.
Technische Ausrüstung sollte sofort verfügbar sein und funktionieren. Starter Leitfaden für neue Mitarbeiter oder Quereinsteiger einführen. Den Mitarbeiter nicht gleich nach kürzester Zeit kündigen, sondern Zeit geben sich zu entfalten!
Am Changeprozess weiter arbeiten, man spürt, dass sehr viel Potenzial vorhanden ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Berlinovo Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben waren allgemein sehr interessant, allerdings sollten sehr spezifisch erledigt werden und die Abstimmungsrunden haben gefühlt halbes Organisation involviert. Ohne deutliche Angaben oder Vorstellung zum Inhalt oder Format in früheren Phasen sowie richtige Einarbeitung haben die Erledigung der Aufgaben zu hohen Stress geführt.
Stets Weiterbildungsangebote, neue Programme und neue Herausforderungen durch Umstrukturierung
Über Neubau- Projekte, Sanierungsmaßnahmen, breites Spektrum an Dienstleistungen etc. ist alles dabei.
Die Vielfälltigkeit der Aufgabe beziehungsweise der Beschaffungsthematiken ist top!
Hängt natürlich stark vom eigenen Gusto und Abteilung ab. Es gibt aber gerade bei der Neuausrichtung des Unternehmens sehr interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlinovo Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
War das erste Jahr konstruktiv und harmonisch.
Bei einer Beschwerde wurde ich nicht um Stellungnahme gebeten und beschimpft.
Das Versprechen, mich nach dem Zurückziehen einer Bewerbung für eine Dauerstelle mit einer neuen Stelle nach der Befristung zu beschäftigen, wurde ohne Andeutungen vorab nicht eingehalten. Weiter wurde es mir ohne plausible Begründung unmöglich gemacht, mich in einer anderen Abteilung im Konzern zu bewerben.
Inakzeptabel. Mobbing und Respektlosigkeit herrschen und wird vom Unternehmen verharmlosen. Fehlende Kommunikation und unklare Ziele, die mit Micromanagement kompensiert wird, um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Hier sollte gar kein Stern vergeben werden
Sehr Verlogen
Erstmal ganz ok, dannach war ich sehr enttäuscht, wie die Vorgesetzte mit mir gesprochen hat, als sie mir die Kündigung ausgesprochen hat. Ich habe es bis heute nicht verarbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich und wird auch Angebote intern durchgeführt. Karriere ist sehr Abteilung/ Bereich abhängig. In meinem Fall, gab es keinen guten Aussicht auf Entwicklung, da ich mit Mobbing und respeklos behandelt wurde.
Wenn Unternehmen und Mitarbeiter beide von Weiterbildungen profitieren, werden sogar umfangreichere Maßnahmen gefördert. Unterjährig stehen jedem Mitarbeiter kleinere Weiterbildungen zur Verfügung.
Die Kosten für die Weiterbildung wurde erstattet
Wird bei Interesse immer unterstützt
Wie denn bei der Besetung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlinovo Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Berlinovo Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlinovo Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlinovo Immobilien als eher modern.
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