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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlinovo Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlinovo Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlinovo Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, alle freuen sich über die Unterstützung und sind dankbar für die Erfahrung, die man mitbringt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation, die Mitarbeitenden werden mit einbezogen und jeder kann offen seine Meinung äußern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, super Austausch und gegenseitige Unterstützung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit zum Home Office und innerhalb der Abteilung werden die Aufgaben gerecht verteilt und wenn jemand zu viel hat, dann unterstützt man sich gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind immer ansprechbar und schenken den Mitarbeitern sehr viel Wertschätzung und Vertrauen auf deren Kenntnisse.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Neubau- Projekte, Sanierungsmaßnahmen, breites Spektrum an Dienstleistungen etc. ist alles dabei.

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