Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen starken Betriebsrat hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projekte zu lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur sollte den aktuellen Marktgegebenheiten angepasst und auf das gesamte Unternehmen gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen engagiert sich für die Mitarbeitenden und stellt viele Arbeitserleichterungen durch Ausstattung und IT zur Verfügung. Kostenlose Verpflegung an Getränken. Offene Türen und gute Teamatmosphäre.
Kommunikation
Könnte noch besser werden - schwierig in Corona Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt! Treffen auch außerhalb des Büros - z.B. gemeinsames Abendessen - finden regelmäßig statt. Team Maßnahmen werden durch das Unternehmen stark gefördert.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit und Gleitzeitkonten sind super! Durch Betriebsvereinbarungen sind Arbeitszeit, mobile Arbeit, Pflegesituationen u.a. geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut und auf alle Fälle ausbaufähig!
Interessante Aufgaben
Durch spannende Zukunftstätigkeiten im Neubau und der Projektentwicklung gibt es viele Chancen und Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durch die Geschäftsführung aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können durch ATZ, mobile Arbeit und Gleitzeit entlastet werden, aber auch als Senior Partner aktiv im Unternehmen mit gestalten.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, gute Lage und ein Gesundheitsmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden besonders in den Berlinovo Wohnquartieren gefördert, Nachhaltigkeit ist ein präsentes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen bei den Mitarbeitenden mit langer Betriebszugehörigkeit z.T. im unteren Marktdurchschnitt. Bei Neueinstellung marktgerechte Vergütung und Sicherheit des Arbeitsplatzes in einem Landesunternehmen bei verschiedenen Sozialleistungen.
Image
Verbesserungsfähig - Außenauftritt und Wahrnehmung ist durch Umstrukturierung und Verkäufe eher mittelmäßig. Durch eine zukunftsorientierte Geschäftspolitik und als Partner für Neubau im Bereich Wohnungen für Studenten, Senioren und Flüchtlinge für das Land Berlin, wird sich das Image deutlich nach außen verändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert und gefordert.