Mobbing, Feindlichkeit, veraltete Unternehmeskultur und schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Schwere und erniedrige Atmosphäre, keine Augenhöhe in Gesprächen mit Vorgesetzten, respektloses Verhalten von Vorgesetzten, Feindlichkeit und schlechte Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, man wird gesagt "man muss es akzeptieren".
Image
Das Unternehmen versucht gerade ihr Image hoher zu profilieren seitdem es Landeseigene in 2022 geworden ist. Obwohl groß und vorher im Privatsektor lang im Geschäft, viele in der Branche kennen das Unternehmen nicht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet viel, aber Vorgesetzten denken altmodisch und glauben, wenn z.B. man die erlaubte Homeoffice-Zeit annimmt, dass entweder wird es nicht arbeitet oder man kein Engagement zeigt. Also, gibt es auf Papier, wird es aber nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird auch Angebote intern durchgeführt. Karriere ist sehr Abteilung/ Bereich abhängig. In meinem Fall, gab es keinen guten Aussicht auf Entwicklung, da ich mit Mobbing und respeklos behandelt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt war im Vergleich zum Markt überdurchschnittlich und der einzige Grund, warum viele lang dort bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell abhängig, leider in bestimmten Bereichen kann man nicht die Kollegen vertrauen und muss präventiv sich ständig gegen alle absichern und vorsichtig äußern.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Mobbing und Respektlosigkeit herrschen und wird vom Unternehmen verharmlosen. Fehlende Kommunikation und unklare Ziele, die mit Micromanagement kompensiert wird, um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Büro in Ordnung, aber Softwares sind schlecht aufgestellt. Außer die üblichen MS Office Programme und SAP, gab es keine weitere Tools zur Unterstützung der Arbeit und Produktivität.
Kommunikation
Die schlechste Kommunikation, die ich erlebt habe! Unklar oder fehlend, keine ordentliche Einarbeitung, erniedrigender Ton, Micromanagement und Mobbing. Hier wäre null Stern richtig
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat fördert Frauen im Unternehmen und viele sind in Führungspositionen. Man muss aber mit viel Sexismus in Alltag noch konfrontiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren allgemein sehr interessant, allerdings sollten sehr spezifisch erledigt werden und die Abstimmungsrunden haben gefühlt halbes Organisation involviert. Ohne deutliche Angaben oder Vorstellung zum Inhalt oder Format in früheren Phasen sowie richtige Einarbeitung haben die Erledigung der Aufgaben zu hohen Stress geführt.