schlimme Bezahlung, ungerechte Behandlung und zu viele Bürodrama
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine effektive Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte wählen Sie Führungskräfte mit entsprechender Qualifikation und fundiertem Managementhintergrund aus.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es in administrativen Arbeitsbereichen mitunter so, dass Kolleg:innen wenig zu tun haben und sich stattdessen häufig über belanglose Alltagsdinge beschweren. Besonders belastend empfand ich es, wenn Teamleiterin täglich in unmittelbarer Nähe meines Arbeitsplatzes über andere Mitarbeitende urteilte und gleichzeitig wiederholt über ihre eigene schwierige Lebenssituation heulte.
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qualifizierte Lehrkräfte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war vergleichsweise niedrig und lag nur geringfügig über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn war das Verhältnis zwischen den Kolleg:innen durchweg positiv. Allerdings veränderte sich das Arbeitsklima spürbar, als die Managerin begann, im Büro Kolleg:innen gegeneinander auszuspielen und über einzelne Personen abwertend zu sprechen. Infolge dieser Entwicklung wandelte sich das zuvor kooperative Miteinander zunehmend in ein angespanntes Klima, das eher von Ausgrenzung als von Teamzusammenhalt geprägt war.
Vorgesetztenverhalten
Leider herrschte im Büro durchgehend Fachkräftemangel. Die Vorgesetzten führten zudem keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ausbaufähig: Die Büroräume und Arbeitsplätze waren sehr klein, wodurch es an Privatsphäre mangelte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist aus meiner Sicht oft wenig konstruktiv. Leider scheint die Teamleiterin kein klares Verständnis professioneller Kommunikation zu haben. Es wirkt, als fehle es ihr an fachlicher Schulung in diesem Bereich, weshalb sie Kommunikationsmuster übernimmt, die sie selbst von ihren Vorgesetzten erfahren hat und diese wiederum gegenüber dem Team anwendet.
Gleichberechtigung
Es gab eine unterschiedliche Behandlung zwischen deutschen und ausländischen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend monoton, und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Position waren stark eingeschränkt.