Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlitz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem schlecht. Es finden regelmässige Townhalls statt in denen immer das Gleiche erzählt wird und nur heisse Luft- Das meiste passiert auf den Fluren
Teilweise halten Kollegen konspirativ zusammen. Aber generell eher nicht. Jeder kämpft für sich.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Aber sie sind alle politisch korrekt, doch eben nicht authentisch.
Es gibt interessante Aufgaben, die aber eigentlich keinen Sinn mehr stiften
Ganz schlechte Atmosphäre. Das Unternehmen wird bereits von den Investoren zerstückelt