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Berlitz Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    59.459459459459%
    Gut (17)
    15.315315315315%
    Befriedigend (14)
    12.612612612613%
    Genügend (14)
    12.612612612613%
    3,71
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Berlitz Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Tut nichts für die Lehrer.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Karriere / Weiterbildung

Auch Festanstellung bei Berlitz ist finanziell uninteressant.

Gehalt / Sozialleistungen

ein Witz

Image

Das Material ist uralt.... unglaublich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt anstatt von Honorar. Gute Lehrkräfte binden. Kommunikation verbessern. Weiterbildungen anbieten.

Pro

Nix

Contra

- Festangestellte vs. freie Mitarbeiter (Personen 2. Klasse)
- Inkompetenz bei Angestellten
- inkorrekte Abrechnungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Berlitz Deutschland GmbH (Heilbronn)
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, wir bedauern, dass Sie nicht glücklich in der Zusammenarbeit mit Berlitz waren. Wir sind jedoch auch ein wenig erstaunt, denn insbesondere unsere freien Mitarbeiter schätzen die Übernahme von administrativen Aufgaben und die Unterstützung seitens Berlitz. Eine hohe Priorität hat die pünktliche und vollständige Bezahlung der Honorare unserer freien Mitarbeiter. Gerne nehmen wir Ihr Feedback entgegen, um unsere Prozesse weiter zu prüfen und zu optimieren. In Bezug auf das Material können wir sagen, dass unsere Kunden uns gegenüber das Material als durchweg positiv bewerten. Berlitz ist einer der wenigen Weiterbildungsanbieter, der eigene Standardprogramme für eine Vielzahl von Fremdsprachen entwickelt, und diese in regelmäßigen Zyklen aktualisiert. So stellen wir sicher, dass die Berlitz Methode ideal durch unsere eigenen Materialien transportiert wird. Hierfür betreibt Berlitz eine zentrale Entwicklungseinheit in Princeton. Zudem sei darauf hingewiesen, das Berlitz abhängig von den Kundenbedürfnissen auch externes Material nutzt. Dieses ergänzt die eigenen Materialien der Allgemein- und Geschäftssprache auf hohem Niveau und deckt sowohl hochaktuelle Bezüge als auch fachsprachliche Bereiche ab. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Carolin Teuber
Personalreferentin Recruiting
Berlitz Deutschland GmbH

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist häufiger angespannt

Karriere / Weiterbildung

Leider wird hier viel auf Distriktebene entschieden und wer seinem direkten Vorgesetzten nicht gesonnen ist hat wenig Chancen weiterzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird pünklich bezahlt und Sozialleistungen werden geboten. Die Tätigkeit selbst könnte besser bezahlt sein. Es wird Flexibilität erwartet vom direkten Vorgesetzten aber dieses wird nicht honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Fenster sind schlecht isoliert dementsprechend ist es oft laut.

Image

Die Firma hat es sehr gutes Image, die erbrachte Dienstleistungen / Produkt sind Top!!! Allerdings stellen sich diverse Kollegen die Frage wie die Bewertung "Bester Arbeitgeber" zustande kam.

Verbesserungsvorschläge

  • Modernisierung der Räume / Ausstattung. Mehr Unterstützung für den "kleinen" Mitarbeiter wie z.B. MS Office Schulungen etc. Einarbeitungen besser koordinieren. Nicht nur Zahlen/Statistiken als Erfolg bewerten sondern Personalführung mehr im Focus rücken. Der interne Kunde sollte auch auf Distrikt Ebene mehr geschätzt werden.

Pro

Ich bin vom "Produkt" überzeugt. Der externe Kunde ist wichtig und wird geschätzt. Hier ist der externe Kunde König. Das Berlitz Material ist strukturiert, ist wird konstant an Verbesserungen gearbeitet. Die Ideen sind Top

Contra

Vieles steht und fällt durch die Entscheidung des Direktors bzw auf Distrekt Ebene. Die HV erfährt vieles gar nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlitz Deutschland GmbH - A global education Company
  • Stadt
    Hessen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr ehrliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben um Verbesserungsvorschläge genauso wie Kritik zu formulieren. Es freut uns sehr, dass Ihre Identifikation mit der Dienstleistung so hoch ist und Sie die Weiterentwicklung der Produkte und die Ausrichtung auf unsere Kunden wertschätzen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen. Ihrem Kommentar ist zu entnehmen, dass das persönliche Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten verbesserungswürdig ist. Gerne möchten wir Sie ermutigen das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Selbstverständlich können Sie sich auch jederzeit vertrauensvoll an die HR-Abteilung wenden, um diese persönlichen Erwartungen und deren Lösungen zu besprechen. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden und Leistung entsprechend honoriert wird. Generell sei Ihnen versichert, dass wir das Programm der Mitarbeiterschulungen für alle Ebenen nicht nur fortführen sondern auch fortlaufend erweitern. Dass Berlitz als einer der Besten Arbeitgeber zum zweiten Jahr in Folge ausgezeichnet wurde, macht uns natürlich sehr stolz. Besonders aber, weil das Ergebnis ausschließlich auf Mitarbeiterbewertungen basiert. Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Berlitz schätzt v.a.: - die Atmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchien - eine stets wertschätzende und unterstützende Kommunikation - spannende, sehr abwechslungsreiche Arbeit im internationalen Umfeld Finden Sie den entsprechenden Link dazu gerne hier: http://presse.berlitz.de/berlitz-erneut-unter-den-top-3-der-besten-arbeitgeber-59xdohbk0 Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. In den letzten Jahren sind sehr viele Center umgezogen oder umfassend renoviert worden und wir arbeiten kontinuierlich daran, die bereits guten bis sehr guten Standards weiter zu verbessern. Mit freundlichen Grüßen,

Carolin Teuber
Personalreferentin Recruiting
Berlitz Deutschland GmbH

  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Armselig für Bildungsfirma

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung im allen Bereichen unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, nichts besonderes.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr wenige Sozialleistungen, keine Firmenrente, kein Essenszuschuß

Image

Die Firma lebt noch von ihrem guten Namen

Verbesserungsvorschläge

  • Sich besser organisieren, weniger Führungspositionen, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Zuviele Chefs, zuwenig Kommunikation, keine Organisation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlitz Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets zu ermutigen auf uns zuzukommen und die Dinge anzusprechen, die sie bewegen oder die sie vermissen, um sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl und wertgeschätzt zu fühlen. Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken, die wir sehr ernst nehmen. Aus diesem Grund nutzen wir hier gerne die Gelegenheit, auf einige Punkte konkret zu antworten. Genau wie unsere Kunden aus einem hochkarätigen Weiterbildungskatalog mit flexiblen Kursarten wählen können, so profitieren auch unsere Mitarbeiter von Trainingsangeboten in Form von Webinaren, digitalen Schulungen oder Präsenztrainings. In Abhängigkeit der Position und Aufgabe steht unseren Kolleginnen und Kollegen so eine bedarfsorientierte Weiterbildung zur Verfügung. Wenn Sie von „zu vielen Chefs“ sprechen, haben Sie vermutlich einen direkten Ansprechpartner für Ihre Belange vermisst. Wir bedauern, dass Sie die Teamaufstellung so empfunden haben. Wir sind bewusst in sehr flachen Hierarchien strukturiert. Dies wird von unseren Mitarbeitern üblicherweise sehr geschätzt, weil es Ihnen kurze Entscheidungswege, schnelles Gehör für neue Idee und ein Miteinander auf Augenhöhe ermöglicht. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen leisten wir gerne unseren Beitrag. In unserer Firmenzentrale, in welcher sich auch unsere IT-Abteilung befindet, gibt es beispielsweise klimatisierte Räume, eine Kantine zur allgemeinen Nutzung sowie einen Frühstücksservice und es sind keine Großraumbüros vorhanden. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Angebot in Bezug auf flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. eine Vielzahl von Teilzeitvarianten sowie das Arbeiten im Homeoffice, gefallen hat. Wir bedauern sehr, dass wir die Punkte nicht mehr persönlich mit Ihnen besprechen können, danken Ihnen aber für Ihre Einschätzung und die Chance auf diesem Weg darauf zu reagieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Carolin Teuber
Personalreferentin Recruiting
Berlitz Deutschland GmbH


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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    59.459459459459%
    Gut (17)
    15.315315315315%
    Befriedigend (14)
    12.612612612613%
    Genügend (14)
    12.612612612613%
    3,71
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Berlitz Deutschland GmbH
3,68
122 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,63
67.007 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen