Familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, freundlich, hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, veraltetes Image.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen. Bessere Weiter- und Wachstumsmöglichkeiten, die geplant mit der Führungskraft in Feedback-Gesprächen angesprochen werden, anbieten. Mehr Team-Events, vor allem auch für die Online-Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich.
Image
Berlitz ist aufgrund seines Images erfolgreich am Markt. Unter Kollegen habe ich oft neutrale Haltungen mitbekommen.
Work-Life-Balance
Berlitz ist meiner Erfahrung nach offen für Teilzeit- und Home Office Modelle, um Vereinbarkeit mit Familie und co. zu erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer noch viele Flyer, veraltete Marketing-Materialien bestellt, die dann nur gering oder gar nicht genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Traineeprogramm gibt es keine weiteren Fort- oder Weiterbildungen. Auch auf Nachfrage, ob mal in einen anderen Bereich reingeschaut werden kann, kam nie eine Antwort. Auf das Wachstum der Mitarbeiter wird, meiner Meinung nach, nicht genug geachtet. Kein Wunder, dass viele das Unternehmen nach 1-2 Jahren verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Obwohl ich mehrere Jahre angestellt war, sind die engeren Beziehungen zu Kollegen ausgeblieben. Das liegt unter anderem (verständlicherweise) auch am Home Office. Jedoch gibt es meiner Meinung nach auch zu wenig Team-Events. Gerade für Online Teams wäre ein Zusammenkommen 2 - 3 Mal im Jahr schön.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner fünf Jahre im Unternehmen hatte ich drei Vorgesetzte. Sie waren angenehm und hilfsbereit. Jedoch habe ich mich manchmal vergessen gefühlt (wurde nicht zu Meetings eingeladen) oder Fragen, auf die später zurückgekommen werden sollte, wurden nie beantwortet. Zudem hatte ich nie Feedback-Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist teils veraltet und eher konventionell. Der Laptop und Bildschirm, der mir zur Vefügung stand ist leistungsstark gewesen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation kann einiges verbessert werden. Informationen kommen nicht durch oder verspätet bei beteiligten Mitarbeitern an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht gut. Trotz abgeschlossenem Studium, mehrjähriger Erfahrung im Betrieb, sowie Fremdpsrachenkenntnissen, Flexibilität und Bereitschaft, wurde das Gehalt in Verhandlung nur gering angepasst. Aus diesem Grund herrscht auch hohe Fluktation. Viele gehen (mich mit eingeschlossen) wegen des geringen Gehalts. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Obwohl bei Berlitz mehr Frauen als Männer insgesamt arbeiten, sind es im Management dann doch vermehrt wieder Männer, die leitende Tätigkeiten übernehmen. Im Arbeits-Alltag konnte ich keine Benachteilingung feststellen.