Chaotische Organisation, leider schlimmer geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor ein paar Jahren war das Betriebsklima noch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen und Druck, im Moment ist Verkauf das Einzige was interessiert. Die Kollegen die das dann abarbeiten müssen werden leider vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der vielen Arbeit durch bessere Arbeitsbedingungen und ein vernünftiges Gehalt. Die Center müssten besser besetzt werden
Schulungen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen. Im Moment kenne ich niemanden der nicht eine neue Stelle sucht.
Überlastung und keine Führung durch das Management. Keine Anerkennung durch Management sondern immer neue Gründe warum etwas gerade jetzt nicht geht.
Kommunikation
Es gibt keine Klarheit was jeder wann zu tun hat. Alle geben ihr bestes um die Schule irgendwie am Laufen zu halten. Lob kommt selten bis nie, dafür andauernd neue Aufgaben und Deadline
Bezirksleitung zeigt wenig Wertschätzung und gibt keine Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort helfen wir uns immer und haben ein offenes Ohr für einander. Es gibt einen Betriebsrat an den man sich wenden kann.
Work-Life-Balance
Wenn alle Stellen besetzt wären und eine gute Schulleitung da ist, klappt es. Im Moment ist dies aber nicht der Fall
Vorgesetztenverhalten
Druck und leider keine Hilfe. Wertschätzung und Danke sind Fremdworte
Gleichberechtigung
Viele Frauen und eine ziemlich internationale Truppe der Lehrerschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte viele ältere Kollegen und diese wurden immer gut behandelt
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert leider oft nicht, was zu zusätzlichem Stress führt
Die Einrichtung ist alt und abgenutzt. Überstunden werden gerne angenommen, aber Freizeitausgleich ist kaum möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Papier zu sparen und es gab mal eine Initiative gegen Plastikbecher. Mehr ist mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Jahr war viel Kurzarbeit verlangt und es soll keine Erhöhung im nächsten Jahr geben. Mindestgehalt nach Tarif. Als Alleinstehende kann man trotz Vollzeit nicht vom Gehalt leben. Lehrer sowieso nicht. Es gibt keine Boni, Sonderzahlungen oder Zuschüsse zum Öpnv-Ticket. Führt dazu dass viele gute Kollegen sich andere Jobs suchen.
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Der Name ist bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar interne Webinare zu unseren Programmen. Weiterbildungen im richtigen Sinne gibt es nicht. Karriere heisst oft neuer Jobtitel für das gleiche Gehalt