6 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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6 Werkstudent:innen bei Berlitz Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Werkstudent:innen bei Berlitz Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
keine effektive Kommunikation
Bitte wählen Sie Führungskräfte mit entsprechender Qualifikation und fundiertem Managementhintergrund aus.
Leider ist es in administrativen Arbeitsbereichen mitunter so, dass Kolleg:innen wenig zu tun haben und sich stattdessen häufig über belanglose Alltagsdinge beschweren. Besonders belastend empfand ich es, wenn Teamleiterin täglich in unmittelbarer Nähe meines Arbeitsplatzes über andere Mitarbeitende urteilte und gleichzeitig wiederholt über ihre eigene schwierige Lebenssituation heulte.
qualifizierte Lehrkräfte.
Die Vergütung war vergleichsweise niedrig und lag nur geringfügig über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Zu Beginn war das Verhältnis zwischen den Kolleg:innen durchweg positiv. Allerdings veränderte sich das Arbeitsklima spürbar, als die Managerin begann, im Büro Kolleg:innen gegeneinander auszuspielen und über einzelne Personen abwertend zu sprechen. Infolge dieser Entwicklung wandelte sich das zuvor kooperative Miteinander zunehmend in ein angespanntes Klima, das eher von Ausgrenzung als von Teamzusammenhalt geprägt war.
Leider herrschte im Büro durchgehend Fachkräftemangel. Die Vorgesetzten führten zudem keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Die Arbeitsbedingungen waren ausbaufähig: Die Büroräume und Arbeitsplätze waren sehr klein, wodurch es an Privatsphäre mangelte.
Die Kommunikation im Team ist aus meiner Sicht oft wenig konstruktiv. Leider scheint die Teamleiterin kein klares Verständnis professioneller Kommunikation zu haben. Es wirkt, als fehle es ihr an fachlicher Schulung in diesem Bereich, weshalb sie Kommunikationsmuster übernimmt, die sie selbst von ihren Vorgesetzten erfahren hat und diese wiederum gegenüber dem Team anwendet.
Es gab eine unterschiedliche Behandlung zwischen deutschen und ausländischen Mitarbeitenden.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton, und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Position waren stark eingeschränkt.
Flexibilität
Fehlen einer einheitlichen digitalen Organisation
Verbessertes Zusammenarbeiten. Nutzen digitaler Tools wie Teams
Flexible Arbeitszeiten, Internet, Kaffeemaschine
Kurzfristige Arbeitszeiten, schlechtes Gehalt
Mehr zahlen, bessere Kommunikation
Tolle Arbeitsatmosphäre, die dazu beiträgt, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit geht und Freude am Arbeiten hat.
Sehr zügiges Bewerbermanagement - rasche Rückmeldung bzgl. des Eingangs der Bewerbung. Zudem folgte eine zügige Einladung zum Telefoninterview / Bewerbungsgespräch. Auch die Bewerbungsgespräche wurden professionell durchgeführt und fanden in angenehmer Atmosphäre statt.
Weiter so!