Ihr Unternehmen?

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Bernafon 
Hörgeräte 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

manches mal kommen Dinge ans licht die der Wahrheit entsprechen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernafon in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

irgend wie nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht so recht, was man hier empfehlen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Bernafon lässt stark zu wünschen übrig und ist eher als enttäuschend zu bezeichnen.

Image

Man tut so, als sei man noch relevant, aber es gibt mehr als genug Konkurrenz, die ein gepflegteres Image hat als wir.

Work-Life-Balance

Teilzeit wird kaum gewährt, und auch das mobile Arbeiten musste lange eingefordert werden. Die zuständige HR-Dame zeigt sich dabei absolut herablassend.

Karriere/Weiterbildung

man wird klein gehalten

Gehalt/Benefits

Auch hier hatte mein Vorredner leider recht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir ist bis heute keine aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Es hängt hier immer von der einzelnen Person ab: Einige Kollegen sind vertrauenswürdig, während andere direkt zum Abteilungsleiter gehen, um sich in ein besseres Licht zu rücken.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte mich hier nicht verstellen, sondern offen zugeben, dass ich auf die vorherige Bewertung eingehen möchte. Leider ist es tatsächlich so, wie mein Vorredner es beschrieben hat: Die Teamleitung zeigt paranoides Verhalten und hat das ständige Bestreben, alles an sich zu reißen. Oft wird so getan, als sei das Team weder relevant für den eigenen Erfolg noch von Bedeutung für das Streben nach Leistung oder Erfolg. Zudem wird die Leistung des Teams oder einzelner Personen häufig heruntergespielt, und es wird so dargestellt, als sei man selbst der Initiator, während die Mitarbeiter als irrelevant angesehen werden. Es ist schade, aber leider Realität, dass das Management hier tatenlos bleibt.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist veraltet und unvollständig, und leider sind viele Dinge auch außer Betrieb.

Kommunikation

Es gibt zwar eine Informationspolitik, jedoch wird deren Filterung so stark persönlich beeinflusst, dass es immer wieder zu erheblichen Defiziten im Umgang mit Informationen kommt – und dies auch weiterhin der Fall ist.

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

gibt es kaum etwas und wenn darf man es nur erlernen, so man es verdient hat


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.