13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events waren immer toll
Die teilweise schlechte Handlungsweise der Teamleiter.
Es wurde empfohlen nicht mit anderen Kollegen zu kommunizieren.
auch mal auf die Angestellten und Arbeitnehmer hören .
Nicht nur die Teamleiter zu Wort kömmen lassen.
Kaum Lohnerhöhungen mal darüber nachdenken
Wenn es da draussen tatsächlich so easy ist einen Arbeitgeber zu finden bei dem euch gebratene Hähnchen in den Mund fliegen...dann sucht und findet euer Glück. Doch hört damit auf euren Kollegen die Laune und Motivation zu verderben.
irgend wie nichts mehr
so ziemlich alles
Ich weiß nicht so recht, was man hier empfehlen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre bei Bernafon lässt stark zu wünschen übrig und ist eher als enttäuschend zu bezeichnen.
Man tut so, als sei man noch relevant, aber es gibt mehr als genug Konkurrenz, die ein gepflegteres Image hat als wir.
Teilzeit wird kaum gewährt, und auch das mobile Arbeiten musste lange eingefordert werden. Die zuständige HR-Dame zeigt sich dabei absolut herablassend.
man wird klein gehalten
Auch hier hatte mein Vorredner leider recht.
mir ist bis heute keine aufgefallen
Es hängt hier immer von der einzelnen Person ab: Einige Kollegen sind vertrauenswürdig, während andere direkt zum Abteilungsleiter gehen, um sich in ein besseres Licht zu rücken.
Ich möchte mich hier nicht verstellen, sondern offen zugeben, dass ich auf die vorherige Bewertung eingehen möchte. Leider ist es tatsächlich so, wie mein Vorredner es beschrieben hat: Die Teamleitung zeigt paranoides Verhalten und hat das ständige Bestreben, alles an sich zu reißen. Oft wird so getan, als sei das Team weder relevant für den eigenen Erfolg noch von Bedeutung für das Streben nach Leistung oder Erfolg. Zudem wird die Leistung des Teams oder einzelner Personen häufig heruntergespielt, und es wird so dargestellt, als sei man selbst der Initiator, während die Mitarbeiter als irrelevant angesehen werden. Es ist schade, aber leider Realität, dass das Management hier tatenlos bleibt.
Vieles ist veraltet und unvollständig, und leider sind viele Dinge auch außer Betrieb.
Es gibt zwar eine Informationspolitik, jedoch wird deren Filterung so stark persönlich beeinflusst, dass es immer wieder zu erheblichen Defiziten im Umgang mit Informationen kommt – und dies auch weiterhin der Fall ist.
gibt es nicht
gibt es kaum etwas und wenn darf man es nur erlernen, so man es verdient hat
Potenzial ist da, sich beruflich weiter zu entwickeln zu können.
schlechte Kommunikation
Hier sollte der Führungsstil einiger Vorgesetzten hinterfragt werden. Beschwerden der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.
kein Teamgeist
Autoritär, Entscheidungen werden nicht hinterfragt, keine klaren Konzepte, Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Spaltung, Verunsicherung und Resignation prägt die Abteilung. Mitarbeiter werden im Monatlichen 2 Augengespräch unter Druck gesetzt, dass gesagte, darf nicht nach aussen dringen. Verhörmethoden
Meetings nicht Zielorientiert
Ich finde, dass eines der schlechtesten Unternehmen jedes Jahr ständig nach Arbeitern in der Produktion sucht
Ich finde, dass eines der schlechtesten Unternehmen jedes Jahr ständig nach Arbeitern in der Produktion sucht und das ganze Jahr über niemand
Er hat Vertrauen in seine Mitarbeiter
Er ist manchmal zu vorsichtig und wagt keinen neuen Schritt nach vorn
Mutiger sein. Ansonsten ist alles andere wirklich gut
Sehr gutes arbeits Klima.
Sehr gutes arbeits Klima. Tolle Kollegen. Tolle Produkte
Es gibt keine. Alles ist perfekt.
Was ich eben an gehackt habe sind schon ziemlich viele Vorteile
Auf Anhieb fallen mir keine ein
Da mich nichts stört habe ich keine
...das Kaffee und Getränke umsonst sind :) Das Miteinander stimmt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
...das die Konzernpolitik manchmal etwas "bremst".
Hervorragendes Klima untereinander. Man unterstützt sich gegenseitig.
Fairer Umgang miteinander. Immer ein offenes Ohr. Unternehmertyp!
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird versucht, das alle Entscheidungen verständlich vermittelt werden, manchmal fehlt einfach etwas Hintergrund um alles nachzuvollziehen.
So verdient kununu Geld.