142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bitte nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prettl GmbH Magnet & Schaltertechnik in Pfullingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
42,5 Stunden pro Woche plus unbezahlte Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin großes Umweltbewusstsein mit eigenem Umweltbeauftragten...
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten halten sich für etwas besseres und lassen die Mitarbeiter ihre Überlegenheit spüren.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in der Produktionshalle teilweise unmenschlich, da Ventilatoren ausschließlich für die Maschinen eingesetzt werden
Kommunikation
Kommunikatin läuft über den Flurfunk!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hopf und Malz verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prettl in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was nicht fertig macht wird fertig gemacht ;-)
Kollegenzusammenhalt
gleich null - unter aller Sau
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache diese Leben in Glanz und Gloria... ;-)
Arbeitsbedingungen
42 Std. / Woche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Rückschlag für den Lebenslauf, unfassbare Konditionen, schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Prettl in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich hatte zu meiner Zeit ein paar sehr nette Kollegen, da ich versucht habe eine Gemeinschaft zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung weiß oft nicht, was wer tut. Projekte werden doppelt angestoßen. Zahlungsmoral ganz ganz schlecht
Verbesserungsvorschläge
Motivation Aufbauren, Zusammenhalt schaffen, Projekte bis zum Ende durchführen
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, Türe zu nur nicht stören, Das was man hört, ist die schreienden Chefs auf dem Flur
Karriere/Weiterbildung
Sehr sehr schlechte Perspektiven
Gehalt/Benefits
Man erhält zahlreiche Versprechen. Bitte lasst Euch alles verschriftlichen, auch wenn das oft dann in Vergessenheit gerät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder sägt bei dem anderen am Stuhl. Ganz nach dem Motto, wer schneller Wegläuft hat halt Glück
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt, herablassend, frech
Arbeitsbedingungen
Oftmals werden Leute eingestellt, von den Man nicht weiß, wo Sie überhaupt sitzen sollen, weil keine Büros vorhanden sind
Kommunikation
Gar keine, jeder kocht seine eigene Suppe - es wird systematisch gegen einen gearbeitet
Gleichberechtigung
Wenig Frauen, da man nicht viel vom weiblichen Geschlecht hält
Interessante Aufgaben
Es gibt Projekte, die wirklich gut und interessant für die Firma wären, aber diese werden systematisch kaputt geredet, oder der Geldhahn nach Erarbeitung zugedreht.
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Prettl in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr breit aufgestelltes spannendes Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Chaos bei den Eigentümern gehen wichtige Ressourcen für die Unternehmensteile verloren. Es fehlt überall an Investments...
Verbesserungsvorschläge
Externes Management übernehmen lassen
Arbeitsatmosphäre
Leider bringen die Eigentümer nichts als Chaos...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geredet wird viel, dahinter ist nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man etwas Gutes an den alten Prettl‘s finden kann, dann, dass die an altgedienten Kumpanen festhalten. Egal wie gut oder schlecht diese für das Unternehmen sind. Mit neu hinzugekommenen Kollegen wird mehr als respektlos umgegangen
Gleichberechtigung
Frauen im Management sind eher nach chr. vertreten.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prettl in Pfullingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute, die etwas verändern wollen werden klein gehalten und vergrault.
Keine flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Home Office, überzeitabbau)
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Boni werden nur ausbezahlt wenn man darum bittet obwohl vertraglich verhandelt
42 std Woche
28 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neue Ideen, Potentiale von Mitarbeitern erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend
Image
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsperspektiven für Frauen
Gehalt/Benefits
Für die Wochenarbeitsstunden ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugpool riesig
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seine Arbeit und geht dann nach Hause. Hilfsbereitschaft Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben keinen Respekt vor jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben, alles läuft über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es nicht
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mittelstandändisches Familienunternehmen ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Prettl Produktions Holding GmbH in Pfullingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kranken Kollegen (wer krank ist muss um seinen Arbeitsplatz fürchten)
Keine Sozialkompetenz in der Geschäftsführer Ebene
Zum Teil sehr alte Büromöbel
Mobbing durch Vorgesetzte wird gefördert
Motivation durch Angst
Verbesserungsvorschläge
Das 70er-Jahre-Denken ablegen wir sind in 2018
Einführung von Home-Office (Nicht nur für die Führungsebene)
Reduzierung der Wochenarbeitsstunden
Einführung einer Zeiterfassung
Stark an der Mitarbeiterbindung arbeiten
Moderneres Image aufbauen
Regelmäßige Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist geprägt von gegenseitiger Überwachung. Wenig Zusammenhalt der Kollegen. Keiner gönnt dem anderen was und sei es nur wenn man mal 5 Minuten früher in den Feierabend geht.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche
28 Urlaubstage
keine Überzeit
mehr muss zu diesem Thema wohl nicht gesagt werden
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wie gut man mit seinem Vorgesetzten auskommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt keinen Tarifvertrag. Sozialleistungen gibt es nur soweit es das Unternehmen nichts oder nur sehr wenig kostet. Getränke (egal ob Sommer oder Winter) müssen selbst mitgebracht werden. Lediglich Tee und Kaffee steht für alle Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen um jeden Preis
Kollegenzusammenhalt
So gut wie überhaupt nicht vorhanden. Zu Hohe Fluktuation. Sobald es ein funktionierendes Team gibt, kündigt einer oder wird gekündigt. Langjährige Mitarbeiter spielen Machtspielchen mit den neuen Kollegen. Regelmäßige Firmenübergreifende Events würden das Arbeitsklima und den Zusammenhalt stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Also prinzipiell ist der Umgang mit den älteren Kollegen gut. Diese dürfen machen was sie wollen und kommen und gehen wann sie wollen. Über fehlerhaftes Verhalten wird aufgrund von möglichen Konflikten hinweg gesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klimaanlage. Es wird teilweise mit sehr alter Hardware gearbeitet. Heizung im Winter wird aufgrund der Kosten auch nicht gern gesehen. Büromöbel bis auf die Stühle und teilweise Tische auch sehr veraltet.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert tadellos. Das ist aber auch schon alles. Die interne Kommunikation ist von den Launen der Kollegen und Vorgesetzten abhängig.
Gleichberechtigung
Frauen haben eigentlich so gut wie keine Aufstiegschancen. Frauen mit Kindern werden als "lästig" empfunden.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prettl GmbH Magnet & Schaltertechnik in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Many points have been mentioned above.
Verbesserungsvorschläge
Improve the quality of the products, do not just focus on sell.
This will bring customer trust and may be new business.
Arbeitsatmosphäre
No fun, only work
Offen stressfull situations internally and with Customer. No team building activities due to financial problems.
New employees have to clean the place from the person who left and have to find monitor, phone, doking station, key-board on his own searching all places in the Office. Employees get old Nokia mobiles if he do not ask for a new one.
No sufficient parking places for the vehicles available.
High unsatisfaction umungst employees, which leads to high rate of employees leaving , which feels very unsecure.
Not suitable for international candidates / peoples.
Image
PRETTL as a Group is big and have good Image but considering specific division Customers and Major OEM's are not happy.
Work-Life-Balance
Due to several customer claims and production berakdowns employees have to work longer, some times even 12 hrs a day.
No extra payment for extra work.
No time record by company, therefore no one knows who goes when.
Karriere/Weiterbildung
Not good for people who are looking for work - life balance.
May be good for top level management, close to retirement.
Not good if you are looking for a long term commitment, job satisfaction, and security.
Gehalt/Benefits
Starting salary for Engineers is low, comparing to other companies in the area .
Hiring managers offen promise on performance based increaments but you will never get one as you are overburdned with tasks after joining.
No canteen in the company and eating in nearby places is expensive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Located in area surrounded by good nature.
Kollegenzusammenhalt
No encouragement or motivation from managers leads to an isolated working style.
Colleagues leaving every now and then breaks your team and attachement.
Colleagues supports each other and try to create a positive atmosphere.
Umgang mit älteren Kollegen
Experienced and old production workers helps and supports a in a day to day work.
Vorgesetztenverhalten
Offen bossy and making sarcastic fun on employees having less knowledge.
Superiors do not take responsibility for the mistake done by a team member. Some times superiors have no technical or mangerial skills on how to handle the critical situation.
Arbeitsbedingungen
Many old, not in use machines, equipmemts, Office devices will be found lying here and there.
Break on the roofs let the rain water and snow come inside the production hall.
Toilets offen found unclean and misused.
Kommunikation
Very poor communication.
Beaurocratic behavior from Managers. Head of Quality and Production change their statements considering the situation.
Due to this new engineers have fear to put their point in front of Managers.
Also very bad relations with customer leads to offen stressfull conversations.
Just follow the orders.
Gleichberechtigung
Partial/ un-equal / unfair behavoir by Manager with team members.
Engineers treated by Managers like a worker and some times in a disrespectfull manner.
Better treatment if you can speak German language.
Interessante Aufgaben
Interesting tasks but overload of tasks leads to no clear output.
Very difficult to excecute your planned Tasks as every day comes new Problem with different priority.
Same quality problems every 2 months and repetative problem from the past 4 years.
Financial problems and cut downs leads to no improvement from several years.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prettl Endress Elektrogerätebau GmbH in Bempflingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalte der Vorgesetzten ist das reinste Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die PRETTL Magnet- und Schaltertechnik
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Prettl GmbH Magnet & Schaltertechnik in Pfullingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gelungene Arbeitsatmosphäre
-gute Arbeitszeiten
-Top Vergütung
-"halbwegs" gelungenes Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu meiner Zeit gab es einige Unterbesetzte Abteilungen, meiner Meinung nach wurde seitens der Hauptverwaltung PRETTL GROUP nicht genug getan dies zu fördern. Es wurde einfach links liegen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Absprache zwischen den Abteilungen!
- Unterbesetzte Abteilungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt wurde hier geboten. Man fühlt sich definitiv gut aufgehoben.
Karrierechancen
Leider bin ich nicht in Stande dieses Kriterium zu 100 % zu bewerten, aber von dem, was ich während meiner Ausbildungszeit mitbekommen hatte, sind die Karrierechancen als auch Aufstiegschancen und eine angemessene Vergütung bei der PRETTL Group gegeben.
Mir persönlich wurde sogar angeboten, sollte ich je zurückziehen, dort die Möglichkeit auf eine Position bei der PRETTL Group gegeben wäre.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten im 40-Stunden-Rahmen - konnte definitiv nicht meckern.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut im vergleich zu anderen Betrieben.
Die Ausbilder
Nichts zu beanstanden. Förderung und Hilfestellung wurde geboten. Wöchentliche Rücksprache bezüglich zu lernende Themen wurden ebenfalls geboten.
Ich persönlich habe mich sehr wohl gefühlt mit meinen Ausbildern und Kollegen. Leider bekam ich nur 2 Abteilungen (ein Ausbildungsjahr) mit, nachdem ich durch einen familiär-bedingten Umzug meine Ausbildung vorzeitig als geplant beenden musste.
An dieser Stelle vielen Dank an den Abteilungsleitern (Einkauf! Verkauf) sowie der Ausbildungsleiterin und des für mich zuständigen Ausbildungsleiter der M&S)
Spaßfaktor
Mir persönlich hat es unglaublich Spaß gemacht. Sehr gelungen fand ich persönlich die Abteilungen Einkauf! Logistik, Controlling & Rechnungswesen als auch Verkauf, Projektmanagement und Qualitätsmanagement sowie die Leute aus dem Prüf- und Messlabor! . Ebenfalls Hut ab an die Leute aus der Produktion und der Produktionsleitung die Tagtäglich drum kämpfen gute Produkte Herzustellen. (Mir ist schon klar, dass das ungefähr alle Abteilungen der M&S sind ;) )
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchsvollere Aufgaben waren in der Tat dabei. Hat mich persönlich sehr gefreut. Dennoch hätte es gern noch etwas mehr sein dürfen, wobei das schon Meckern auf Höchsten Niveau ist ^^
Respekt
Respekt war definitiv gegeben! Einbindung in den Arbeitsalltag funktionierte in den Abteilungen, die ich durchlaufen durfte einwandfrei.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
die Familie Prettl sollte sich zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.