34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abteilungsleitung hat nichts zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bernd Blindow Schule in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch Home-Office Möglichkeit, die KollegInnen, die ich immer im Büro gesehen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen, normale Angestellte haben mehr Gewalt als Führungspositionen, wenn man gut mit Chef ist, hat man viel Macht.
Verbesserungsvorschläge
Es wirkt etwas nach Vetternwirtschaft, das sollte man unterlassen. Bei Bewerbungsgesprächen wäre es ratsam, KollegInnen ins Boot zu holen, mit denen man am meisten zusammenarbeitet. (Bei mir was es nur die Abteilungsleitung mit der ich beruflich mit am wenigsten Berührungspunkte hatte.)
Arbeitsatmosphäre
Alle, die ich in Bückeburg vor Ort kennengelernt habe waren nett und hilfsbereit. Feedbackkultur war eher negativ. Lob gab es nie. Unstrukturiert und chaotisch. Sehr viel workload, der schnell erledigt werden musste. Arbeit, die vor meinem Arbeitsantritt liegen geblieben ist, ist jetzt immer noch nicht fertig. Nach kürzester Zeit wurde erwartet, dass man alles über Ausbildungen und Studiengänge wusste. Man hatte jedoch nie die Zeit, sich wirklich damit auseinanderzusetzen.
Image
Jeder meckert und beschwert sich über etwas oder jemanden.
Work-Life-Balance
3/5 Tagen Home-Office, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen, die vor Ort in meiner Abteilung waren waren nett, hilfsbereit und wir teilten alle das selbe Problem. Es gibt jedoch Kollegen, die vorne rum auf nett tun und hinten rum dafür sorgen, dass du schlecht gemacht wirst.
Vorgesetztenverhalten
Normale Angestellte (die wahrscheinlich auch eine sehr gute Beziehung zum Geschäftsführer haben) haben mehr zu sagen und Entscheidungsgewalt als die eigentliche Abteilungsleitung(en).
Kommunikation
Erst wurde mir gesagt, sie hoffen, dass ich nicht kündigen würde, weil ich Potenzial hätte und zwei Monate später wurde ich gekündigt. Ein Gespräch vorab gab es nicht. Außerdem wurde mir gesagt, ich würde ohne Konzept arbeiten, was keinen Sinn macht, da ich meine Konzepte immer freigeben lassen musste.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Sehr altmodisch, langweilig und konservativ. Null ansprechend für Schüler und Studenten, die ja eigentlich die Hauptzielgruppe sein sollten. Immer die gleichen Aufgaben/Ideen, nicht wirklich offen gewesen für Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Uninnovativ, starr, unfair, unkommunikativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIPLOMA Private Hochschulges. mbH in Bad Sooden-Allendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job und einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair, keine Machtkontrolle, Speichelleckerkultur, uninnovativ
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege, Aufbau von innovativen Teams, umfassende Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Durch Druck von oben
Karriere/Weiterbildung
Initiative wird abgebügelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wo mal nachhaltig drauf steht, meint man Geld sparen
Kollegenzusammenhalt
Wird von der GL untergraben
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unfair, starr
Arbeitsbedingungen
Muss alles selbst gemacht werden und ist veraltet
Kommunikation
Keine Teamkultur, nur einige Oasen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fordernd aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bernd Blindow Schule Mannheim in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und Mitarbeiterorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kann deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier muss man noch Geld mitbringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bernd Blindow Schule in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich dem inneren Zirkel gegenüber loyal/unterwürfig verhält und diese sich dadurch profilieren können, hat man ein lockeres Arbeitsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit wenig Geld. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
einen Controller einstellen, der unabhängig ist und anderen nicht nach dem Mund reden muss bzw. nicht vom Wohlwollen des inneren Zirkels abhängig ist. Die Vetternwirtschaft beenden!
Arbeitsatmosphäre
Futterneid
Image
ist der GF sehr wichtigt! Die Fluktuation ist enorm und spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Was zählt die fachliche Qualifikation - Loyalität ist alles.
Gehalt/Benefits
einzig die pünktliche Überweisung des Gehaltes ist gegeben,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diese Begriffe sind nahezu unbekannt!
Kollegenzusammenhalt
manche sind dicke Freunde, mache ...
Umgang mit älteren Kollegen
lieber sind jüngere MAs
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht der GF und sein innerster Zirkel
Arbeitsbedingungen
neue Technik kostet Geld!
Kommunikation
1x im Jahr lobt sich das Unternehmen selbst.
Gleichberechtigung
man muss nur willig sein.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Einstieg ins Berufsleben nach einer Umschulung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Bernd Blindow Schule in Bückeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg freundlicher Umgang im täglichen Miteinander.
Work-Life-Balance
Es musste auch mal am Wochenende an den verschieden Standorten gearbeitet werden. Das wurde allerdings bereits im Jobinterview klar kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Menschen mit Einschränkungen hatten bei diesem Arbeitgeber ihr Aufgabenfeld und erfuhren Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwo hakt es immer mal. Insgesamt war der Zusammenhalt eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass das Alter bei diesem Arbeitgeber keine Rolle spielt. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und freundlich. Mehr ist meiner Meinung nach auch nicht nötig.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro mit moderner Technik.
Kommunikation
Aufgaben und Anforderungen wurden klar formuliert und an meinen Kenntnisstand angepasst. Rückfragen waren erwünscht und wurden gerne beantwortet.
Gehalt/Benefits
War in Ordnung. Ich war Berufseinsteiger und konnte nicht mit einen Spitzengehalt rechnen.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier nichts negatives beobachten.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit den Aufgaben und von denen gab es genug.
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Strukturelles Chaos
Ex-FreelancerHat bis 2014 bei DIPLOMA Private Hochschulgesellschaft mbH in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war früher eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsumgebung. Nun macht es den Eindruck, als wenn man von der Bürokratie schikaniert werden würde.
Verbesserungsvorschläge
Es mal mit Wertschätzung probieren.
Image
Privater Bildungsträger, man kann sich sein Examen "kaufen".
Gehalt/Benefits
Es ist nicht genug für eine anspruchvolle Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernd Blindow Schule in Bückeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation über Arbeitsaufgaben, mehr auf Lehrer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An 2 Standorten komplett unterschiedlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bernd Blindow Gruppe in Bad Sooden-Allendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In BSA sind familiäre Kontakte und eine konstruktive Zusammenarbeit immer gegeben.
In KS hatte man zu Unterrichten, aber bitte nicht über den Tellerrand zu schauen.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit erledigt ist und ein Paar Überstunden für die nächsten Ferien erarbeitet sind hat man Feierabend. Aber dem Arbeitgeber ist dieser Begriff fremd, denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin habe einen Master und möchte
mich immer weiter entwickeln, deshalb passe ich wohl auch nicht hierher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt kein Beispiel ein das für Ökologie und Nachhaltigkeit steht. Naja online Unterricht, aber das machen ja alle nach Corona.
Kollegenzusammenhalt
In BSA konnte man auf das Team bauen und hat sich immer geholfen.
In KS gab es für mich nur Kollegen, d man nur Kontakt hatte wenn man sich zufällig in den Pausen traf.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, aber nur wenn es für den Unterricht relevant war. Darüberhinaus Interesse zeigen, habe ich nicht erlebt.
Kommunikation
Die Erreichbarkeit ist via Email gut. Außer die Personalabteilung, da wird man gerne ignoriert. Bei telefonischem Kontakt wird sich ständig entschuldigt, als wüsste A nix von B.
Interessante Aufgaben
Bitte einfach den Unzerricht abhaken.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nett hier aber sehr viele Defizite in der Führung. Der Servicegedanke gegenüber Studierenden fehlt groesstenteils.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIPLOMA Private Hochschulges. mbH in Bad Sooden-Allendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zoom für Online-Vorlesungen
Online-Campus
Arbeiten außerhalb Deutschlands
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Prof. Blindow sollte haeufiger ehrlich und wirklich interessiert mit den Mitarbeitenden an der Basis sprechen. Studiendekane wissen oftmals nicht alles - teils schwierige/spaerliche Kommunikation. Es gibt wenig Austausch mit der Fuehrungsebene und Kollegen.
Das Pruefungsamt trifft unterschiedliche Aussagen. Dadurch sind freie Mitarbeitende und Studierende verunsichert. Teils werden Kollegen eingesetzt, die keinen Plan/keine Fachausbildung vom zum lehrenden Modul haben aber Hauptsache sie sind promoviert. Echt erschreckend.
Das Abrechnungssystem (Rechnungsstellung) ist nicht zeitgemaess und verursacht sehr viel zusaetzliche Arbeit. Das Formular ist nicht durchdacht und der Upload jeden Monat sehr umstaendlich. Ich hatte hier das Gefuehl, dass den Sachbearbeitenden sehr viel abgenommen werden soll. Bzw. anders gesagt: entlasten wir die festangestellten MA, lieber sollen die freien MA eine halbe Stunde mehr sitzen - dies muessen wir nicht bezahlen.
Ich haette mir auch in der Pandemie mehr (Online-)Weiterbildungen gewuenscht. Aber auch danach ist nichts passiert.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, teils sehr stur
Image
Was ich von Studierenden und Dozierenden gehört habe: IU und andere FHs sind besser. Oder O-Ton von Studierenden: Meinen Master mache ich sicher nicht an der DIPLOMA bei der Ausstattung und dem Konzept.
Work-Life-Balance
Viele Studenten schreiben taeglich E-Mails - dies bekommt man nicht verguetet. Vorlesungen am Samstag sind im Vornherein bekannt aber die restliche Arbeit wird von der GF unterschätzt oder einfach als "abgegolten" abgehakt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bisher - außer der Online-Schulung am Anfang - nichts angeboten. Nun ist es sowieso vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne meine Kollegen kaum - ich bin Einzelkaempferin in der Vorlesung.
Vorgesetztenverhalten
Dies moechte ich nicht kommentieren.
Arbeitsbedingungen
teils gut aber man muss alles ueber sein privates E-Mail-Postfach abwickeln
Kommunikation
Es kommen ein- bis zweimal die Woche Mails mit Aenderungen. Nicht immer zum Vorteil der Dozierenden. Team-Meetings gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Fuehle ich etwas über Mindestlohn, wenn man den gesamten Aufwand mit einrechnet.
Interessante Aufgaben
Sehr heterogene Studierende. In einem Semester lehrt man ein Fach und bereitet alles vor. Im naechsten darf man ein komplett anderes lehren und kann somit ein komplett neues Skript vorbereiten incl. den Vorlesungen. Dies steht in keinem Aufwand und ist auch null wertschaetzend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbildung zur PTA bei Bernd Blindow Schule
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur PTA bei Bernd Blindow Schule Mannheim in Mannheim absolviert.
Ausbildungsvergütung
Schulische Ausbildung bekommt man kein Geld und zahlt selber was dazu
Spaßfaktor
Viel auswendig lernen aber wer Interesse hat findet definitiv auch Spaß daran
Aufgaben/Tätigkeiten
Schule halt viel lernen
Variation
Labor macht sehr viel Spaß und ist Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bernd Blindow Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden Bernd Blindow Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bernd Blindow Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.