Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernd Blindow Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team- bzw. Teams-Meetings wären schön.
Ich würde mir mehr direkten Austausch wünschen - es läuft vieles sehr verkehrt, was die Dekane bzw. Prof. Blindow nicht wissen.
Teils eher Fehler der Kollegen ausmerzen als neue Impulse geben.
In BSA sind familiäre Kontakte und eine konstruktive Zusammenarbeit immer gegeben.
In KS hatte man zu Unterrichten, aber bitte nicht über den Tellerrand zu schauen.
Die Erreichbarkeit ist via Email gut. Außer die Personalabteilung, da wird man gerne ignoriert. Bei telefonischem Kontakt wird sich ständig entschuldigt, als wüsste A nix von B.
Teils sehr arrogante, nicht verständliche Art der Personalabteilung.