Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernd Blindow Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst wurde mir gesagt, sie hoffen, dass ich nicht kündigen würde, weil ich Potenzial hätte und zwei Monate später wurde ich gekündigt. Ein Gespräch vorab gab es nicht. Außerdem wurde mir gesagt, ich würde ohne Konzept arbeiten, was keinen Sinn macht, da ich meine Konzepte immer freigeben lassen musste.
Alle Kollegen, die vor Ort in meiner Abteilung waren waren nett, hilfsbereit und wir teilten alle das selbe Problem. Es gibt jedoch Kollegen, die vorne rum auf nett tun und hinten rum dafür sorgen, dass du schlecht gemacht wirst.
3/5 Tagen Home-Office, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Normale Angestellte (die wahrscheinlich auch eine sehr gute Beziehung zum Geschäftsführer haben) haben mehr zu sagen und Entscheidungsgewalt als die eigentliche Abteilungsleitung(en).
Sehr altmodisch, langweilig und konservativ. Null ansprechend für Schüler und Studenten, die ja eigentlich die Hauptzielgruppe sein sollten. Immer die gleichen Aufgaben/Ideen, nicht wirklich offen gewesen für Neues.
Alle, die ich in Bückeburg vor Ort kennengelernt habe waren nett und hilfsbereit. Feedbackkultur war eher negativ. Lob gab es nie. Unstrukturiert und chaotisch. Sehr viel workload, der schnell erledigt werden musste. Arbeit, die vor meinem Arbeitsantritt liegen geblieben ist, ist jetzt immer noch nicht fertig. Nach kürzester Zeit wurde erwartet, dass man alles über Ausbildungen und Studiengänge wusste. Man hatte jedoch nie die Zeit, sich wirklich damit auseinanderzusetzen.