Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs war früher eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsumgebung. Nun macht es den Eindruck, als wenn man von der Bürokratie schikaniert werden würde.
Flexibilität durch Home-Office Möglichkeit, die KollegInnen, die ich immer im Büro gesehen habe.
Der Job und einige Kollegen
Wenn man sich dem inneren Zirkel gegenüber loyal/unterwürfig verhält und diese sich dadurch profilieren können, hat man ein lockeres Arbeitsleben.
Zoom für Online-Vorlesungen
Online-Campus
Arbeiten außerhalb Deutschlands
Keine Sozialleistungen, normale Angestellte haben mehr Gewalt als Führungspositionen, wenn man gut mit Chef ist, hat man viel Macht.
Unfair, keine Machtkontrolle, Speichelleckerkultur, uninnovativ
Das Gehalt kann deutlich besser sein.
Zu wenig Gehalt!
Viel Arbeit wenig Geld. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Es wirkt etwas nach Vetternwirtschaft, das sollte man unterlassen. Bei Bewerbungsgesprächen wäre es ratsam, KollegInnen ins Boot zu holen, mit denen man am meisten zusammenarbeitet. (Bei mir was es nur die Abteilungsleitung mit der ich beruflich mit am wenigsten Berührungspunkte hatte.)
Austausch der Führungsriege, Aufbau von innovativen Teams, umfassende Transparenz
einen Controller einstellen, der unabhängig ist und anderen nicht nach dem Mund reden muss bzw. nicht vom Wohlwollen des inneren Zirkels abhängig ist. Die Vetternwirtschaft beenden!
Mehr Kommunikation über Arbeitsaufgaben, mehr auf Lehrer eingehen.
Bessere Kommunikation, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Blindow Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte hier nichts negatives beobachten.
man muss nur willig sein.
Die Hochschule wird weiblich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Blindow Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine Sozialleistungen
War in Ordnung. Ich war Berufseinsteiger und konnte nicht mit einen Spitzengehalt rechnen.
einzig die pünktliche Überweisung des Gehaltes ist gegeben,
Es ist nicht genug für eine anspruchvolle Tätigkeit.
Schulische Ausbildung bekommt man kein Geld und zahlt selber was dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Initiative wird abgebügelt
Was zählt die fachliche Qualifikation - Loyalität ist alles.
Ich bin habe einen Master und möchte
mich immer weiter entwickeln, deshalb passe ich wohl auch nicht hierher.
Mir wurde bisher - außer der Online-Schulung am Anfang - nichts angeboten. Nun ist es sowieso vorbei.
Innerhalb der Bernd Blindow Gruppe gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. An der unternehmenszugehörigen DIPLOMA Hochschule kann auch ein Fernstudium neben dem Beruf absolviert werden, das von der Geschäftsführung unterstützt bzw. gefördert wird.
