Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bernd Blindow Gruppe?

Bernd Blindow Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bernd Blindow Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernd Blindow Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bernd Blindow Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernd Blindow Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernd Blindow Gruppe als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Kantine
31%31
Mitarbeiter-Events
23%23
Homeoffice
23%23
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Hund erlaubt
14%14
Barrierefrei
11%11
Diensthandy
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Firmenwagen
6%6
Coaching
3%3
Rabatte
3%3
Betriebsarzt
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3
Essenszulage
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität durch Home-Office Möglichkeit, die KollegInnen, die ich immer im Büro gesehen habe.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es war früher eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsumgebung. Nun macht es den Eindruck, als wenn man von der Bürokratie schikaniert werden würde.

September 2024Bewertung lesen

Flexibel und Mitarbeiterorientiert

Januar 2025Bewertung lesen

Der Job und einige Kollegen

Juli 2025Bewertung lesen

Wenn man sich dem inneren Zirkel gegenüber loyal/unterwürfig verhält und diese sich dadurch profilieren können, hat man ein lockeres Arbeitsleben.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Sozialleistungen, normale Angestellte haben mehr Gewalt als Führungspositionen, wenn man gut mit Chef ist, hat man viel Macht.

Dezember 2025Bewertung lesen

Unfair, keine Machtkontrolle, Speichelleckerkultur, uninnovativ

Juli 2025Bewertung lesen

Das Gehalt kann deutlich besser sein.

Januar 2025Bewertung lesen

Zu wenig Gehalt!

September 2024Bewertung lesen

s. Verbesserungsvorschläge

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wirkt etwas nach Vetternwirtschaft, das sollte man unterlassen. Bei Bewerbungsgesprächen wäre es ratsam, KollegInnen ins Boot zu holen, mit denen man am meisten zusammenarbeitet. (Bei mir was es nur die Abteilungsleitung mit der ich beruflich mit am wenigsten Berührungspunkte hatte.)

Dezember 2025Bewertung lesen

Austausch der Führungsriege, Aufbau von innovativen Teams, umfassende Transparenz

Juli 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Januar 2025Bewertung lesen

Prof. Blindow sollte haeufiger ehrlich und wirklich interessiert mit den Mitarbeitenden an der Basis sprechen. Studiendekane wissen oftmals nicht alles - teils schwierige/spaerliche Kommunikation. Es gibt wenig Austausch mit der Fuehrungsebene und Kollegen.
Das Pruefungsamt trifft unterschiedliche Aussagen. Dadurch sind freie Mitarbeitende und Studierende verunsichert. Teils werden Kollegen eingesetzt, die keinen Plan/keine Fachausbildung vom zum lehrenden Modul haben aber Hauptsache sie sind promoviert. Echt erschreckend.
Das Abrechnungssystem (Rechnungsstellung) ist nicht zeitgemaess und verursacht sehr viel zusaetzliche Arbeit. Das Formular ist ...

März 2024Bewertung lesen

einen Controller einstellen, der unabhängig ist und anderen nicht nach dem Mund reden muss bzw. nicht vom Wohlwollen des inneren Zirkels abhängig ist. Die Vetternwirtschaft beenden!

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bernd Blindow Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Sehr heterogene Studierende. In einem Semester lehrt man ein Fach und bereitet alles vor. Im naechsten darf man ein komplett anderes lehren und kann somit ein komplett neues Skript vorbereiten incl. den Vorlesungen. Dies steht in keinem Aufwand und ist auch null wertschaetzend.

März 2024Bewertung lesen

Man wächst mit den Aufgaben und von denen gab es genug.

Oktober 2024Bewertung lesen

Schule halt viel lernen

November 2023Bewertung lesen

Das Arbeiten im jungen Marketing-Team ist geprägt durch viel Eigenverantwortung.
Ideen und Vorschläge sind immer willkommen und können im Arbeitsalltag verwirklicht werden.

Februar 2023Bewertung lesen

Immer wieder werden neue Herausforderungen von der Geschäftsführung geplant z.B. Digitalisierung, Einführung neuer Technik oder Aufgabengebiet wird erweitert.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Blindow Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Es gibt keine Sozialleistungen

Dezember 2025Bewertung lesen

War in Ordnung. Ich war Berufseinsteiger und konnte nicht mit einen Spitzengehalt rechnen.

Oktober 2024Bewertung lesen

einzig die pünktliche Überweisung des Gehaltes ist gegeben,

November 2024Bewertung lesen

Es ist nicht genug für eine anspruchvolle Tätigkeit.

September 2024Bewertung lesen

Fuehle ich etwas über Mindestlohn, wenn man den gesamten Aufwand mit einrechnet.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Initiative wird abgebügelt

Juli 2025Bewertung lesen

Ich bin habe einen Master und möchte
mich immer weiter entwickeln, deshalb passe ich wohl auch nicht hierher.

April 2024Bewertung lesen

Mir wurde bisher - außer der Online-Schulung am Anfang - nichts angeboten. Nun ist es sowieso vorbei.

März 2024Bewertung lesen

Was zählt die fachliche Qualifikation - Loyalität ist alles.

November 2024Bewertung lesen

Innerhalb der Bernd Blindow Gruppe gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. An der unternehmenszugehörigen DIPLOMA Hochschule kann auch ein Fernstudium neben dem Beruf absolviert werden, das von der Geschäftsführung unterstützt bzw. gefördert wird.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bernd Blindow Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bernd Blindow Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernd Blindow Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernd Blindow Gruppe als eher traditionell.