Für mich war es im Nachhinein ein Fehler in dieser Firma angefangen zu haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit, die durch eine Vielfalt an Aufgaben gegeben ist. Auch die Arbeitsbedingungen habe ich als positiv empfunden. Für jüngere Kollegen bietet das Unternehmen durch ein eigenes Fitnessstudio und gesundes Essen in der Kantine eine unterstützende Umgebung für eine gute Work-Life-Balance. Trotz der Tatsache, dass es sich um einen Metall verarbeitenden Betrieb handelt, zeigt das Unternehmen durch die Bereitstellung von E-Ladesäulen für Mitarbeiterfahrzeuge ein gewisses Umweltbewusstsein, was ich schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten und das Klima unter den Angestellten, die für mich die ausschlaggebenden Gründe waren, das Unternehmen zu verlassen. Diese Faktoren sind aus meiner Sicht entscheidend für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, und aufgrund meiner Erfahrungen würde ich jedem empfehlen, das Unternehmen zu meiden. Die mangelnde Wertschätzung und die Herausforderungen in der Kommunikation haben die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität stark beeinträchtigt, was die tägliche Arbeit und die Motivation erheblich negativ beeinflusst hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, konstruktive Kritik durch regelmäßige Feedback-Gespräche und effektive Kommunikationsschulungen zu fördern. Etablierte Informationskanäle und regelmäßige Team-Updates könnten die Kommunikation verbessern. Team-Building-Aktivitäten könnten den Zusammenhalt stärken, während eine flexiblere Work-Life-Balance die Bedürfnisse aller Mitarbeiter berücksichtigt. Transparente Zielsetzungen und Entscheidungsprozesse könnten die Zusammenarbeit erleichtern. Die Wertschätzung älterer Mitarbeiter, verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten und angepasste Gehaltsstrukturen könnten die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen. Eine realitätsgetreuere Außendarstellung und stärkeres Umweltbewusstsein könnten das Unternehmensimage positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Unsachliche und persönliche Kritik vom Vorgesetzten beeinträchtigte die Atmosphäre und die Motivation, wobei konstruktives Feedback fehlte.
Kommunikation
Die mangelnde Kommunikation erschwerte den Zugang zu wichtigen Informationen, was die erfolgreiche Aufgabenerledigung beeinträchtigte.
Kollegenzusammenhalt
Kompliziertes Vorgesetztenverhalten förderte Rivalität statt Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Positiv sind Fitnessstudio und gesunde Kantine, doch Vorgesetzte sehen ältere Kollegen mit Kindern oder Kinderwunsch kritisch.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele in Mitarbeitergesprächen und oft unverständliche Entscheidungen seitens des Vorgesetzten machten die Zusammenarbeit schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war abwechslungsreich und bot eine gute Vielfalt an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht umfassend beurteilen, jedoch schien der Kinderwunsch bei Frauen kritisch betrachtet zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, das die Erfahrung älterer Mitarbeiter oft nicht wertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen bei einem Metall verarbeitenden betrieb. Zumindest gibt es für Mitarbeiterfahrzeuge E-ladesäulen
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters der Kollegen sind die Löhne unterdurchschnittlich.
Image
Unternehmen legt Wert auf Außendarstellung, doch diese reflektiert für mich nicht die Realität im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Der Prozess zur Erlangung einer Weiterbildungsmaßnahme war schwierig und kompliziert, ohne letztendlich persönlichen Nutzen.