Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bernd 
Siegmund 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen absolviert.

Karrierechancen

großes Team - Übernahme nur bei Bedarf


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei uns insgesamt so zufriedenstellend erlebt hast und insbesondere die Ausbilder, die Arbeitsatmosphäre, den Respekt sowie die Ausbildungsvergütung so positiv hervorhebst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Sehr guter Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, Restaurant, Fitnessstudio, Teamspirit

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander und offener Umgang

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja, HomeOffice nein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend - hier arbeitet sowohl jung und alt zusammen

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und ergonomisch eingerichtet

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie Bernd Siegmund GmbH als „sehr guten Arbeitgeber“ erleben und insbesondere unser wertschätzendes Miteinander, den starken Teamzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv hervorheben.

Ihr ehrliches Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Es ist schön zu sehen, dass Ihnen Teamspirit, moderne Ausstattung und unsere gemeinsame Arbeitsatmosphäre so wichtig sind – denn genau diese Werte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre tägliche Unterstützung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Beste Grüße

Gute Firma

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Me


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mittelständischer Arbeitgeber mit potenzial.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kolleg/innen. Tolle Arbeitsplätze und innovatives Unternehmen. Sehr familiär und viele Work-Life Angebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu flachen Hierarchien und dadurch fehlenden Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsmodelle (Teilzeit, Homeoffice, indivduelle Modelle) sollten flexibler werden

Arbeitsatmosphäre

Immer angenehm, vorallem unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice aber dennoch relativ flexible Arbeitsgestaltung. Teilzeit könnte mehr unterstützt werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchieren kaum Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden mit meinem Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Mitarbeiter wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super der Zusammenhalt und Teamgeist wird wirklich groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Es könnten Führungsschulungen nicht schaden. Grundsätzlich waren aber alle korrekt. Aber eine richtige Führung der Abteilungsleiter sehe ich hier nicht.

Kommunikation

Hier gibt es noch Besserung vor allem von der Führungsebene an die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger. Durch die flachen Hierarchieren sind leider wenig spannende Aufgaben vorhanden.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback und die ausführliche Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und innovative Arbeitsplätze.

Es ist schön zu hören, dass du mit deinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden warst.

Deine Verbesserungsvorschläge werden wir intern besprechen, um mögliche Anpassungen zu prüfen.

Vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung!

Kann ich nicht als Arbeitgeber empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin ehrlich gesagt einfach froh, dass ich den Absprung dort geschafft habe. Es war leider bisher mein schlimmster Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Angestellten umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Bezahlung
Freundlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern

Image

Es wird viel für das Image getan. Hilft aber leider nichts, wenn es innerhalb der Firma so ist, wie es ist.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlicher Weise würde ich hier gerne keinen Stern geben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege.

Top Arbeitsgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Kollegen als nett und hilfsbereit empfinden. Ein unterstützendes Team ist uns sehr wichtig.

Für mich war es im Nachhinein ein Fehler in dieser Firma angefangen zu haben.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit, die durch eine Vielfalt an Aufgaben gegeben ist. Auch die Arbeitsbedingungen habe ich als positiv empfunden. Für jüngere Kollegen bietet das Unternehmen durch ein eigenes Fitnessstudio und gesundes Essen in der Kantine eine unterstützende Umgebung für eine gute Work-Life-Balance. Trotz der Tatsache, dass es sich um einen Metall verarbeitenden Betrieb handelt, zeigt das Unternehmen durch die Bereitstellung von E-Ladesäulen für Mitarbeiterfahrzeuge ein gewisses Umweltbewusstsein, was ich schätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten und das Klima unter den Angestellten, die für mich die ausschlaggebenden Gründe waren, das Unternehmen zu verlassen. Diese Faktoren sind aus meiner Sicht entscheidend für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, und aufgrund meiner Erfahrungen würde ich jedem empfehlen, das Unternehmen zu meiden. Die mangelnde Wertschätzung und die Herausforderungen in der Kommunikation haben die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität stark beeinträchtigt, was die tägliche Arbeit und die Motivation erheblich negativ beeinflusst hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Unternehmen empfehlen, konstruktive Kritik durch regelmäßige Feedback-Gespräche und effektive Kommunikationsschulungen zu fördern. Etablierte Informationskanäle und regelmäßige Team-Updates könnten die Kommunikation verbessern. Team-Building-Aktivitäten könnten den Zusammenhalt stärken, während eine flexiblere Work-Life-Balance die Bedürfnisse aller Mitarbeiter berücksichtigt. Transparente Zielsetzungen und Entscheidungsprozesse könnten die Zusammenarbeit erleichtern. Die Wertschätzung älterer Mitarbeiter, verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten und angepasste Gehaltsstrukturen könnten die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen. Eine realitätsgetreuere Außendarstellung und stärkeres Umweltbewusstsein könnten das Unternehmensimage positiv beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre

Unsachliche und persönliche Kritik vom Vorgesetzten beeinträchtigte die Atmosphäre und die Motivation, wobei konstruktives Feedback fehlte.

Image

Unternehmen legt Wert auf Außendarstellung, doch diese reflektiert für mich nicht die Realität im Betrieb.

Work-Life-Balance

Positiv sind Fitnessstudio und gesunde Kantine, doch Vorgesetzte sehen ältere Kollegen mit Kindern oder Kinderwunsch kritisch.

Karriere/Weiterbildung

Der Prozess zur Erlangung einer Weiterbildungsmaßnahme war schwierig und kompliziert, ohne letztendlich persönlichen Nutzen.

Gehalt/Benefits

Aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters der Kollegen sind die Löhne unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen bei einem Metall verarbeitenden betrieb. Zumindest gibt es für Mitarbeiterfahrzeuge E-ladesäulen

Kollegenzusammenhalt

Kompliziertes Vorgesetztenverhalten förderte Rivalität statt Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, das die Erfahrung älterer Mitarbeiter oft nicht wertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Ziele in Mitarbeitergesprächen und oft unverständliche Entscheidungen seitens des Vorgesetzten machten die Zusammenarbeit schwierig.

Arbeitsbedingungen

Einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen.

Kommunikation

Die mangelnde Kommunikation erschwerte den Zugang zu wichtigen Informationen, was die erfolgreiche Aufgabenerledigung beeinträchtigte.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht umfassend beurteilen, jedoch schien der Kinderwunsch bei Frauen kritisch betrachtet zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war abwechslungsreich und bot eine gute Vielfalt an Aufgaben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela ScheremetHR Manager

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback!

Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verhalten der Vorgesetzten sowie der Kollegialität untereinander nicht zufrieden waren. Uns sind ein respektvolles Miteinander sowie eine hohe Wertschätzung sehr wichtig. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und werden uns Ihre Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen.

Wir bedanken uns für Ihre Arbeit und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem persönlichen und beruflichen Weg.

Ein guter Arbeitgeber um in das Arbeitsleben zu starten und viel dazu zu lernen

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen

Karrierechancen

Fehlende Schulungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung

Arbeitszeiten

Gleitzeit wäre noch schön, auch wenn es nur im kleinen Rahmen ist

Die Ausbilder

Sehr freundlicher und hilfsbereiter Ausbildungsleiter

Variation

Abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeitsbereiche

Respekt

Nur vereinzelt fehlt es etwas, aber fast alle Kollegen sind sehr respektvoll


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive und konstruktive Feedback!

Es herrscht ein Klima der Angst. Kein produktives Arbeiten. Ellbogenmentalität. Kein Team! Das ist meine Meinung.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt schwer, etwas Positives zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hochgelobte Teamplay habe ich persönlich nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Der Generationswechsel sollte so bald wie möglich gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamplay, viele agieren hinten herum. So habe ich das empfunden.

Image

Weltmarktführer laut eigener Aussage. Diese Aussage ist aber rechtlich fragwürdig.

Work-Life-Balance

Ich hatte das Gefühl, viel Zeit in der Firma verbringen zu sollen, darauf ist in meinen Augen vieles ausgerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst darum kümmern. Klappt aber schlecht.

Gehalt/Benefits

Mein Gehaltswunsch wurde um variable Zusatzleistungen gekürzt. Und dann wurde das mir als Bonus verkauft. Es ist aber nicht oben drauf, sondern eine Möglichkeit mir mein gewünschtes Gehalt zu kürzen, wenn es der Firma nicht gut geht. So war auch meine persönliche Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein fair Trade - voll. Auf Gewinnmaximierung ausgerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Kollegen. Ältere hab ich nicht gesehen. Hat wohl einen Grund.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, unfair, impulsiv, nicht informiert.

Arbeitsbedingungen

Schöne Möbel

Kommunikation

Schön wärs.

Gleichberechtigung

Als Frau bekam ich das Gefühl, dass mein Kinderwunsch nicht gut für meine Entwicklung in der Firma ist. Wie gesagt, das ist mein Empfinden und muss nicht stimmen.

Interessante Aufgaben

Tische mit Löchern. Nothing more to say.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade, dass Sie nach dem Verlassen des Unternehmens auf eine Weise Feedback geben, die zunächst von Kununu gelöscht werden musste. Nun ist das Ganze zumindest ohne persönliche Angriffe und üble Nachreden formuliert, leider jedoch immer noch nicht den Tatsachen entsprechend, weshalb ich im Folgenden auf einige Punkte genauer eingehe.
Wir danke Ihnen trotz allem für Ihre Arbeit und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Umgang mit älteren Kollegen: Nachweislich falsch! Wir haben einige "ältere" Kollegen, die sehr lange Betriebszugehörigkeit haben und für ihre jeweiligen Abteilungen sehr wertvoll sind.
Gleichberechtigung: Nicht nachvollziehbar, da bei uns zahlreiche Mütter tätig sind, die das bereits vor dem Kinderkriegen auch schon waren und auf Wunsch sowohl in der Elternzeit dazuverdienen können, als auch danach nie ohne adäquaten Arbeitsplatz dastanden.
Work-Life-Balance: Nachweislich falsch, da Sie gestempelt haben und wir nicht nur penibel auf Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten achten, man ist auch angehalten, nicht auf höher als +20 Stunden zu kommen und diese ggf. zeitnah abzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen: Nachweislich falsch. Nicht nur, dass Sie einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben, indem Ihr Gehalt fest geregelt ist - somit wurde da schon mal nichts gekürzt -, auch sind unsere zahlreichen Zusatzleistungen nicht variabel und wurden daher nie gekürzt. Das einzig Variable ist die Prämie, die an Umsatzziele geknüpft ist und bis jetzt immer bei deren erreichen ausbezahlt wurde (somit transparent und nachvollziehbar).

Hier passt wirklich fast alles :-)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenrestaurant mit für Mitarbeiter maximal günstigem Preis,
schöne Sportmöglichkeit, Gleitzeit

Image

Wer hier arbeitet, ist in der Regel auch zufrieden.

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache mit Kollegen, Überstunden sollen nicht überhand nehmen und auch wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird bewusst gefördert

Gehalt/Benefits

Das kann ich nicht für andere beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Super Team, wir bekommen viel Lob

Arbeitsbedingungen

Alles auf aktuellem Stand

Kommunikation

Ich denke die perfekte Kommunikation muss immer bei einem selbst beginnen.

Interessante Aufgaben

Über die Aufgabenverteilung wird immer wieder gesprochen und nach bedarf und Wunsch auch neu verteilt. Jeder soll das arbeiten, was ihm am meisten liegt und wofür er am besten qualifiziert ist.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das tolle Feedback, es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bernd Siegmund durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Bernd Siegmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bernd Siegmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.