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Bernd Siegmund 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score32 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernd Siegmund
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bernd Siegmund
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • KantineKantine
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenrestaurant mit für Mitarbeiter maximal günstigem Preis,
schöne Sportmöglichkeit, Gleitzeit
Toller Standort, Zusatzleistungen, Teamgeist
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er kümmert sich um seine Angestellte, biete viele zusätzliche Goodies, die meisten Abteilungen bestehen aus Jungen Kollegen was das Arbeiten erleichtert.
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Fällt schwer, etwas Positives zu finden.
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Das Verständnis, sich ständig weiterentwickeln zu wollen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hochgelobte Teamplay habe ich persönlich nicht erlebt.
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Generationswechsel in der Führung wäre gut.
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bis jetzt kann ich nichts schlechtes über ihn berichten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Generationswechsel sollte so bald wie möglich gemacht werden.
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Die Führungskräfte machen lassen, klarere Zuständigkeiten.
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Noch stärkeres Umweltengagement wäre im Hinblick auf den Zeitgeist wünschenswert.
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Homeoffice besser akzeptieren, mehr weiterbildungen anbieten
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Mehr flexibele Arbeitszeiten machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bernd Siegmund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle werden gleich gut behandelt.
5
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Junges dynamisches Team, auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt
4
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Respekt-/würdevoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Siegmund ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Klarere Prozesse, die nicht immer wieder von oben verworfen werden wären gut.
3
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Schön wärs.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man muss sich selbst darum kümmern. Klappt aber schlecht.
2
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Die Weiterbildung wird bewusst gefördert
5
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Mittlerweile auch sehr transparent.
5
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Entwicklungsmöglichkeiten sind für jeden vorhanden.
5
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Potenziale werden gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen