Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kolleg/innen. Tolle Arbeitsplätze und innovatives Unternehmen. Sehr familiär und viele Work-Life Angebote
Die zu flachen Hierarchien und dadurch fehlenden Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Die Arbeitsmodelle (Teilzeit, Homeoffice, indivduelle Modelle) sollten flexibler werden
Immer angenehm, vorallem unter den Kollegen
Kein Homeoffice aber dennoch relativ flexible Arbeitsgestaltung. Teilzeit könnte mehr unterstützt werden.
Aufgrund der flachen Hierarchieren kaum Aufstiegschancen.
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt
Für die Mitarbeiter wird viel gemacht.
Die Kollegen waren super der Zusammenhalt und Teamgeist wird wirklich groß geschrieben.
Es könnten Führungsschulungen nicht schaden. Grundsätzlich waren aber alle korrekt. Aber eine richtige Führung der Abteilungsleiter sehe ich hier nicht.
Hier gibt es noch Besserung vor allem von der Führungsebene an die Mitarbeiter
Mehr oder weniger. Durch die flachen Hierarchieren sind leider wenig spannende Aufgaben vorhanden.
Ich bin ehrlich gesagt einfach froh, dass ich den Absprung dort geschafft habe. Es war leider bisher mein schlimmster Arbeitgeber.
Wie mit den Angestellten umgegangen wird.
Ordentliche Bezahlung
Freundlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern
Es wird viel für das Image getan. Hilft aber leider nichts, wenn es innerhalb der Firma so ist, wie es ist.
Ehrlicher Weise würde ich hier gerne keinen Stern geben
Gut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit, die durch eine Vielfalt an Aufgaben gegeben ist. Auch die Arbeitsbedingungen habe ich als positiv empfunden. Für jüngere Kollegen bietet das Unternehmen durch ein eigenes Fitnessstudio und gesundes Essen in der Kantine eine unterstützende Umgebung für eine gute Work-Life-Balance. Trotz der Tatsache, dass es sich um einen Metall verarbeitenden Betrieb handelt, zeigt das Unternehmen durch die Bereitstellung von E-Ladesäulen für Mitarbeiterfahrzeuge ein gewisses Umweltbewusstsein, was ich schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten und das Klima unter den Angestellten, die für mich die ausschlaggebenden Gründe waren, das Unternehmen zu verlassen. Diese Faktoren sind aus meiner Sicht entscheidend für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, und aufgrund meiner Erfahrungen würde ich jedem empfehlen, das Unternehmen zu meiden. Die mangelnde Wertschätzung und die Herausforderungen in der Kommunikation haben die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität stark beeinträchtigt, was die tägliche Arbeit und die Motivation erheblich negativ beeinflusst hat.
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, konstruktive Kritik durch regelmäßige Feedback-Gespräche und effektive Kommunikationsschulungen zu fördern. Etablierte Informationskanäle und regelmäßige Team-Updates könnten die Kommunikation verbessern. Team-Building-Aktivitäten könnten den Zusammenhalt stärken, während eine flexiblere Work-Life-Balance die Bedürfnisse aller Mitarbeiter berücksichtigt. Transparente Zielsetzungen und Entscheidungsprozesse könnten die Zusammenarbeit erleichtern. Die Wertschätzung älterer Mitarbeiter, verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten und angepasste Gehaltsstrukturen könnten die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen. Eine realitätsgetreuere Außendarstellung und stärkeres Umweltbewusstsein könnten das Unternehmensimage positiv beeinflussen.
Unsachliche und persönliche Kritik vom Vorgesetzten beeinträchtigte die Atmosphäre und die Motivation, wobei konstruktives Feedback fehlte.
Unternehmen legt Wert auf Außendarstellung, doch diese reflektiert für mich nicht die Realität im Betrieb.
Positiv sind Fitnessstudio und gesunde Kantine, doch Vorgesetzte sehen ältere Kollegen mit Kindern oder Kinderwunsch kritisch.
Der Prozess zur Erlangung einer Weiterbildungsmaßnahme war schwierig und kompliziert, ohne letztendlich persönlichen Nutzen.
Aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters der Kollegen sind die Löhne unterdurchschnittlich.
Schwer zu sagen bei einem Metall verarbeitenden betrieb. Zumindest gibt es für Mitarbeiterfahrzeuge E-ladesäulen
Kompliziertes Vorgesetztenverhalten förderte Rivalität statt Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr junges Team, das die Erfahrung älterer Mitarbeiter oft nicht wertschätzt.
Keine klaren Ziele in Mitarbeitergesprächen und oft unverständliche Entscheidungen seitens des Vorgesetzten machten die Zusammenarbeit schwierig.
Einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen.
Die mangelnde Kommunikation erschwerte den Zugang zu wichtigen Informationen, was die erfolgreiche Aufgabenerledigung beeinträchtigte.
Kann ich nicht umfassend beurteilen, jedoch schien der Kinderwunsch bei Frauen kritisch betrachtet zu werden.
Die Arbeit war abwechslungsreich und bot eine gute Vielfalt an Aufgaben.
Fällt schwer, etwas Positives zu finden.
Das hochgelobte Teamplay habe ich persönlich nicht erlebt.
Der Generationswechsel sollte so bald wie möglich gemacht werden.
Kein Teamplay, viele agieren hinten herum. So habe ich das empfunden.
Weltmarktführer laut eigener Aussage. Diese Aussage ist aber rechtlich fragwürdig.
Ich hatte das Gefühl, viel Zeit in der Firma verbringen zu sollen, darauf ist in meinen Augen vieles ausgerichtet.
Man muss sich selbst darum kümmern. Klappt aber schlecht.
Mein Gehaltswunsch wurde um variable Zusatzleistungen gekürzt. Und dann wurde das mir als Bonus verkauft. Es ist aber nicht oben drauf, sondern eine Möglichkeit mir mein gewünschtes Gehalt zu kürzen, wenn es der Firma nicht gut geht. So war auch meine persönliche Erfahrung.
Kein fair Trade - voll. Auf Gewinnmaximierung ausgerichtet.
Jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht
Viele junge Kollegen. Ältere hab ich nicht gesehen. Hat wohl einen Grund.
Unprofessionell, unfair, impulsiv, nicht informiert.
Schöne Möbel
Schön wärs.
Als Frau bekam ich das Gefühl, dass mein Kinderwunsch nicht gut für meine Entwicklung in der Firma ist. Wie gesagt, das ist mein Empfinden und muss nicht stimmen.
Tische mit Löchern. Nothing more to say.
er kümmert sich um seine Angestellte, biete viele zusätzliche Goodies, die meisten Abteilungen bestehen aus Jungen Kollegen was das Arbeiten erleichtert.
bis jetzt kann ich nichts schlechtes über ihn berichten.
Homeoffice besser akzeptieren, mehr weiterbildungen anbieten
die Kollegen nehmen einen herzlich und schnell ins Team auf.
wird und ist sehr hoch geschrieben
man hat kurze Wege und immer ein offenes Ohr im Unternehmen