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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berner-Kochsysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berner-Kochsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berner-Kochsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Man kann es vielleicht mit einer manchmal etwas streßigen Familie vergleichen, hier und da gibt es mal etwas Zoff wegen gewisser Macken, wenn man aber einmal weg ist, geht einem der "Haufen" dann doch ab.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Keine Schicht, Freitag früher Schluß, wenige Meter zum nächsten Supermarkt, Busverbindung vorhanden.
Runde Sache!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Höher als es erst scheint und irgendwie tiefer als man denkt, man muss sich schon bemühen um sich selbst und den anderen jeden Arbeitstag zu versauen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Schwierig zu erklären, positiv gesehen lässt man dich in Ruhe und nervt nicht ständig wegen irgendwelchen Kleinigkeiten.
Wenn irgendetwas aber nicht passt bekommt man dagegen die "Aufmerksamkeit" die einem ansonsten oft abgeht.

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Unter den Kollegen gut und das ist auch nötig um überhaupt so etwas wie einen "Plan" im doppelten Sinne zu kriegen.
Hier erhielt ich viel Hilfsbereitschaft, mit die höchste die ich in einer Firma erleben durfte.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Wenn man sich viel aneignet kann man auch viel machen und genau da liegt das Problem, es gibt praktisch keine Baupläne und alles muss erfragt werden, hat mich tierisch genervt.

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