Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
DiensthandyObjektiv betrachtet sehr angenehmer Arbeitsort, kommt darauf an welche persönlichen Schwerpukte man hat, relativ guter Gehalt!
Bruttolohn relativ gut, Arbeitsklima
Die Fassade ist wirklich gut, und man benötigt eine lange Zeit, um heraus zu finden was dahinter steckt: Nichts
Alles ist etwas chaotisch, damit muss man klarkommen, selbst kleine konstruktive Veränderungen muss man ständig anstoßen um etwas zu erreichen.
alle punkte miserabel ein total ......
Kein festes Weihnachts/Urlaubsgeld, nur eine eher Mäßige Prämie
Das Konzept der Menschenführung, was nicht wirklich funktioniert
Prolet, Überheblich und nicht zu vergessen Unfähige Geschäftleitung
Etwas mehr Struktur und Organisation sollte es schon sein!
Wem "Selbstständigkeit" nicht liegt wird es hier nicht leicht haben!
Mal darüber nachdenken, wer das Geld erwirtschaftet das mit breitem Grinsen in dicke "Geschäfts"wagen gesteckt wird
System in die Abläufe bringen, manchen Zulieferern mehr Druck in Sachen Qualitätsbewusstsein und Termineinhaltung machen.
Die GL sollte sich "Experten" anschaffen, deren Verbesserungsvorschläge annehmen, und eine Abteilung nach der anderen sanieren.
Mitarbeiter einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Berner-Kochsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zum regionalem Durchschnitt recht gute Entlohnung, dafür aber keine zusätzlichen Zahlungen.
Samtagsarbeiten werden höher vergütet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner-Kochsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur in Eigenregie in der Freizeit möglich. Zertifizierte Weiterbildung gibt es nicht
Aufgrund der eher kleinen Betriebsstruktur kaum Möglichkeiten...
Fehlanzeige
